In deze aflevering deelt Gaston Geelen, eigenaar van Geelen Zonwering, zijn reis van horeca-ondernemer tot algemeen directeur van een familiebedrijf.

Hij vertelt hoe hij het bedrijf succesvol transformeerde door in te zetten op rebranding, onderhoudscontracten en B2B-samenwerkingen. Ook reflecteert Gaston op de uitdagingen van leidinggeven binnen een familiebedrijf, met aandacht voor personeelsmanagement en innovatie.

Hij benadrukt het belang van risico’s nemen, lange-termijn denken en het aanpassen aan veranderende generaties. Zijn aanpak leidde tot een omzetgroei van 2,5 keer en een sterke positie in de markt.

Takeaways:

• Rebranding kan je merk een compleet nieuw publiek opleveren.
• Onderhoudscontracten zijn een slimme manier om duurzame inkomsten te garanderen.
• Inzetten op B2B-samenwerkingen maakt je bedrijf minder afhankelijk van losse klanten.
• Innovatie in een traditionele sector kan je bedrijf toekomstbestendig maken.
• Een open agenda voor je team creëert vertrouwen en transparantie.
• Persoonlijke branding versterkt zakelijke netwerken, zowel online als offline.
• Groeien tijdens een crisis vereist creativiteit en durf om risico’s te nemen.
• Langetermijndenken leidt tot een sterke bedrijfscultuur en hogere klantwaarde.

• 
  

In deze aflevering onthullen Daniël en Erjon de strategieën waarmee je jouw agency naar het volgende niveau tilt. Ze duiken in de kracht van personal branding en LinkedIn om klanten aan te trekken, en delen hoe slimme kwartaaldoelen jouw omzet kunnen verdubbelen. Erjon legt uit hoe hij met zijn blueprint agencies helpt hun marges te boosten zonder het team te overbelasten. Daarnaast bespreken ze hoe je als ondernemer balans vindt tussen werk en privé, zeker als kersverse vader.

Deze podcast zit vol praktische inzichten voor iedereen die klaar is om 2025 te knallen!

Takeaways:

1. Zorg voor een stevige LinkedIn-strategie om consistent leads binnen te halen.
2. Personal branding kan tot 5x meer klanten opleveren door herkenbaarheid en autoriteit.
3. Bouw een cultuur waar teamleden willen groeien en blijven om verloop te verminderen.
4. Optimaliseer je marges door efficiënter te werken en gebruik AI-tools om tijd te besparen.
5. Een duidelijke kwartaalstrategie helpt je om gefocust en adaptief te blijven.
6. Ontwikkel je teamleiders om de betrokkenheid en prestaties van je medewerkers te verbeteren.
7. Stel duidelijke doelen en KPI’s in om de groei van je agency meetbaar te maken.

In deze aflevering duiken Daniël en Angela in de kracht van personal branding en hoe LinkedIn een onmisbaar kanaal is geworden voor zowel leadgeneratie als recruitment. Angela deelt haar ervaring over hoe consistent posten en strategisch personal branding hun business heeft laten groeien. Ze bespreken het belang van authentieke content, het combineren van educatieve en persoonlijke verhalen en het inzetten van AI voor efficiëntie. Daniël benadrukt dat zelfs ondernemers die niet veel tijd hebben voor social media, een solide LinkedIn-strategie kunnen opzetten met de juiste focus. Ze ronden af met tips over het gebruik van automation en content recycling om meer uit je LinkedIn-marketing te halen.

Takeaway's

• Consistente personal branding op LinkedIn opent deuren voor zowel leads als sollicitanten.
• Combineer educatieve en persoonlijke content om een duurzame band met je publiek op te bouwen.
• Gebruik AI-tools om je contentstrategie efficiënter en impactvoller te maken.
• Content recyclen kan je zichtbaarheid op LinkedIn aanzienlijk verhogen.
• Focus op één duidelijke doelgroep voor maximale effectiviteit in je contentstrategie.
• Verticale video’s winnen aan populariteit op LinkedIn en kunnen je bereik vergroten.
• Automatiseer het verspreiden van waardevolle content om tijd te besparen zonder de authenticiteit te verliezen.
• Personal branding versterkt niet alleen je huidige business, maar ook de toekomstige verkoopwaarde ervan.

In deze aflevering bespreken Daniël Kuipers en gast Raymon Truijen de kracht van personal branding op LinkedIn en hoe dit ondernemers helpt met zichtbaarheid en connecties. Raymon deelt zijn ervaringen als mede-eigenaar van Twist Marketing, de voordelen van authentieke content, en tips om een aantrekkelijk profiel op te bouwen.

Ze bespreken welke aanpak beter werkt, zoals kwantiteit versus kwaliteit en welke automatiseringstools kunnen bijdragen. Tot slot delen ze concrete voorbeelden om van LinkedIn een krachtige marketingtool te maken.

Takeaways:

✅ Authenticiteit trekt jouw ideale klant aan en bouwt vertrouwen op LinkedIn.

✅ Creëer een LinkedIn-profiel dat als een landingspagina fungeert voor leads.

✅ Combineer kwantiteit met kwaliteit voor maximaal bereik en groeiend inzicht.

✅ Automatiseer strategisch voor efficiëntie, maar wees voorzichtig met tools.

✅ Optimaliseer je profielbanner en headline om jouw expertise direct te tonen.

✅ Deel persoonlijke verhalen die bijdragen aan je zakelijke imago.

✅ Zorg voor een contentplanning met variatie in posttypes voor optimale impact.

In deze aflevering van de Daniel Kuipers podcast deelt fotograaf Maurice Jager zijn inzichten over personal branding en fotografie. Hij legt uit hoe hij met minimale inspanning de perfecte profielfoto maakt, waarom eenvoud en snelheid zijn succesfactoren zijn, en hoe je als marketeer met goede fotografie je online presence kunt versterken. Maurice bespreekt ook het belang van personal branding in combinatie met zakelijke fotografie, en geeft tips over hoe bedrijven hun visuele content kunnen verbeteren om authentiek en effectief over te komen. Takeaway's

• Goede profielfoto’s versterken je personal branding en laten je online opvallen.
• Snel en eenvoudig de perfecte foto maken is mogelijk met de juiste aanpak en ervaring.
• Personal branding fotografie moet authentiek zijn om echt impact te hebben.
• Bedrijven kunnen meer bereiken met op maat gemaakte zakelijke fotografie dan met stockfoto’s.
• In de moderne marketing is visuele content essentieel om op te vallen en verbinding te maken.
• Personal branding wordt steeds belangrijker voor ondernemers en bedrijven in de online marketingwereld.
• AI biedt fotografen nieuwe kansen om sneller en efficiënter te werken zonder kwaliteit te verliezen.

Samenvatting:

In deze aflevering bespreekt Daniel Kuipers samen met Jordi van Leadgate de uitdagingen en kansen binnen B2B-marketing, specifiek voor IT-bedrijven. Ze benadrukken het belang van het geleidelijk opbouwen van een volwassen marketingstrategie, waarbij bedrijven niet te snel willen sprinten zonder de basis op orde te hebben.

Ze bespreken ook hoe marketing en sales beter kunnen samenwerken en waarom het belangrijk is om kwalitatieve leads te genereren in plaats van te focussen op kwantiteit. Het belang van continuïteit in marketing en het juiste gebruik van het B2B-marketingmaturity-model wordt onderstreept.

Tot slot bespreken ze hoe een goed samenspel tussen marketing en sales tot langdurig succes kan leiden.

Takeaways:

• B2B-bedrijven moeten eerst hun doelgroep en basisstrategieën bepalen voordat ze investeren in complexe marketingtools.
• Een warme doelgroep levert vaak 50% betere engagement op dan een koude doelgroep.
• Het B2B-marketingmaturity-model helpt bedrijven stap voor stap hun marketing te professionaliseren.
• Continuïteit in marketing zorgt ervoor dat jouw doelgroep je top of mind houdt, wat uiteindelijk leads oplevert.
• Marketing en sales moeten samenwerken door duidelijke terugkoppeling en gezamenlijke doelen om maximale impact te bereiken.
• Een goed uitgedachte contentstrategie, inclusief nurturing via e-mail en social media, houdt leads betrokken gedurende lange salescycli.

In deze aflevering bespreekt Patrick de Wit, gedragsspecialist bij Exellior, hoe duidelijkheid en voorspelbaarheid cruciaal zijn voor effectief leiderschap en teamontwikkeling.

Hij benadrukt dat aanspreken op gedrag geen doel op zich is, maar een middel om anderen de kans te geven het goed te doen. Patrick deelt inzichten over hoe leiders hun teams kunnen motiveren door duidelijke afspraken te maken en vertrouwen op te bouwen, en hoe feedback geven een cultuur van groei kan stimuleren.
Leiderschap begint met zelfreflectie en het creëren van een omgeving waar medewerkers floreren.

✅ Takeaways:

• Aanspreken op gedrag is een middel, geen doel.
• Duidelijkheid en voorspelbaarheid versterken het vertrouwen binnen teams.
• Effectieve feedback zorgt voor een cultuur van groei en ontwikkeling.
• Leiderschap begint met zelfreflectie en persoonlijke verantwoordelijkheid.
• Het bouwen van een sterk MT vereist duidelijke communicatie en vertrouwen.
• Cultuur in een bedrijf is de optelsom van alle dagelijkse gedragingen.
• Creëer een omgeving waar medewerkers autonoom kunnen handelen binnen heldere kaders.

🎙️ Gast:

https://www.linkedin.com/in/patrick-de-wit-mba-0226163/

🔔 ABONNEER voor MEER!

https://open.spotify.com/show/1PGvferFFXlU2qGcrhAjCv?si=ac851ae8c10340cc

📱 Bekijk ook onze andere kanalen:

Website: https://onlinemarketingagency.nl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/onlinemarketing-agency/

In deze aflevering deelt Serkan Gozmen, medeoprichter van WeMessage, hoe hij samen met zijn compagnon het bedrijf heeft opgebouwd na hun ervaringen bij de Gouden Gids. Ze begonnen zonder diepgaande kennis van marketing, maar gebruikten hun sterke salesvaardigheden en lessen uit de ondergang van de Gouden Gids om een succesvol online marketingbureau te creëren. Het gesprek gaat verder over de uitdagingen van het groeien van een klein bedrijf naar een full-service agency, het belang van teamcultuur en het benutten van netwerken zoals LinkedIn om je bedrijf te laten groeien.