¿Sientes que algo no funciona en la forma en que gestionamos las organizaciones hoy en día? Más de la mitad de los trabajadores se sienten estresados, y el 73% cambiaría de empleo si pudiera. ¿Tenemos que aceptar esta realidad de descontento y agotamiento como el estado natural de las cosas? O, ¿existe una manera de cambiar el guion y redescubrir esa pasión por nuestro trabajo? En este episodio, hablamos del libro "Reinventar las Organizaciones" de Frederic Laloux. Este libro no es solo una crítica al modo de gestionar las empresas; es un manual para un nuevo tipo de liderazgo. Laloux pasó tres años investigando empresas que hacen las cosas de manera diferente y más humana. Sugiere que estamos al borde de un cambio significativo en la forma en que entendemos y manejamos las organizaciones. Y lo más sorprendente: en estas nuevas empresas, no hay jefes.

A muchos de nosotros nos inquieta pensar en cómo la tecnología y los cambios sociales están rediseñando el mundo laboral. Puede que nos preocupe pensar en la automatización y en las nuevas habilidades que tendremos que aprender. El cambio siempre trae consigo un cierto grado de incertidumbre.

Pero hoy, quiero invitaros a ver estos cambios bajo una luz diferente. Más allá de los desafíos que presenta, el futuro del trabajo también trae consigo un sinfín de oportunidades. Sí, el paisaje laboral está cambiando, pero eso también significa que tenemos la oportunidad de cambiar y crecer con él.

En este episodio, vamos a explorar juntos cómo podemos prepararnos para este futuro. Para ser los primeros en acceder a profesiones que aún no existen. Hablaremos sobre la mentalidad emprendedora, sobre la importancia de manejar herramientas, el valor del aprendizaje constante, sobre cómo la creatividad y la adaptabilidad pueden convertirse en nuestras mejores aliadas.

Además, reflexionaremos sobre cómo el trabajo en equipo y la colaboración pueden ser cruciales en este nuevo escenario laboral. Porque, al final del día, no estamos solos en este viaje. Juntos, podemos ayudarnos a prosperar en este nuevo mundo.

"Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y volver a aprender” Estas palabras de Alvin Toffler extraídas de "Future Shock", una obra que data de 1970, cobran cada vez más relevancia en el actual contexto de transformación digital y continuo cambio. Y es que en este entorno cambiante en el que vivimos, aferrarse a lo viejo puede ser nuestro peor enemigo. De la mano de Barry O'Reilly y de su libro "Unlearn" exploramos por qué puede ser importante abandonar lo que una vez te llevó al éxito y cómo este proceso de 'desaprendizaje' puede desbloquear niveles que nunca imaginaste.