Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Frédéric Béziers Rose, Directeur général France de Hays, pour qui le recrutement est à la fois un métier et un acte social. Fort de 24 ans à piloter la croissance organique du groupe Hays, Frédéric nous partage ses convictions, ses combats contre les biais et sa vision pour un recrutement plus inclusif et technologique.

Au programme :

• Les grandes étapes de l’aventure Hays en France, de la logistique au conseil RH

• Pourquoi et comment faire de l’inclusion un levier stratégique

• L’impact concret de l’IA, de l’automation et des ATS sur vos processus

• L’importance d’animer un vivier et de devenir « agent de talents »

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Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et un cabinet de conseil en acquisition de talents qui fait évoluer le recrutement en combinant les méthodes marketing, de vente, de growth hacking, d’intelligence artificielle et d’automatisation. Notre ambition est de bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.

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