Le Nouveau Manager Minute Audiobook By Ken Blanchard, Spencer Johnson cover art

Le Nouveau Manager Minute

Réussir vite et mieux dans un monde en pleine mutation

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Le Nouveau Manager Minute

By: Ken Blanchard, Spencer Johnson
Narrated by: Thierry Saboulard
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Livre audio # 1 pour tous les managers actuels et futurs !

La nouvelle édition revue et modernisée d'un livre qui s'est vendu à plus de 20 millions d'exemplaires dans le monde.

Pendant des décennies, Le nouveau manager minute a aidé des millions de personnes à réussir leur vie professionnelle. Qu'est-ce qu'un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l'un des grands classiques du management, les auteurs expliquent qu'il s'agit non seulement d'accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l'épanouissement des membres de son équipe.

Cette nouvelle édition introduit dans le conte une approche nouvelle, plus collaborative, plus motivante, adaptée au monde d'aujourd'hui.

Lors de l'écoute vous allez apprendre :

  • Pourquoi les entreprises totalement hiérarchisées ne fonctionnent pas ;
  • Qu'est-ce qu'un bon manager ;
  • Quelles sont les 3 composantes d'un management réussi ;
  • Comment instaurer une culture de responsabilisation et de transparence ;
  • Et beaucoup plus encore !

Voulez-vous devenir un manager performant ? Ce guide initiatique du manager idéal sera un excellent outil pour la gestion efficace. Ne le manquez pas !

©1981 / 1982 / 2015 Titre original : "The New One Minute Manager". de Blanchard Family Partnership et Candle Communications Corporation. Publié sous accord avec William Morrow, une marque d'édition de HARPERCOLLINS PUBLISHERS. Tous les droits réservés / Éditions Eyrolles, Paris, France. Traduit par Marie-France Pavillet (P)2021 ABP Éditions Leadership Management Management & Leadership

Critic reviews

La presse en parle :
""Le Nouveau Manager Minute" est un programme de la psychologie comportementale visant à améliorer la productivité industrielle. Et pourquoi pas, si ça marche vraiment ?"
The New York Times
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