ゲストは講談社 人事部の川端里恵さん。

社員数1000人ほどの講談社の人事部長をされている川端さん。

各人が携わってきた仕事や経験には、異動歴だけでは分からない一人ひとりのストーリーがあり、胸が熱くなるといいます。

そして、そのストーリーは伏線回収がキーになっているようです。

「置かれた場所で咲きたいタイプ」の川端さんに、キャリアの伏線回収についてうかがいます。

ハッシュタグは、#キャリコン編集長

毎週金曜日に新しいエピソードを配信。次回もお楽しみに！

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◼︎プラダアンバサダーの永野芽郁と、魚類学者のさかなクンが、海に住む生き物について、またその生き物たちが抱えている問題について語り合う「PRADA OCEAN PODCAST」配信中！

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ゲストは講談社 人事部の川端里恵さん。

かつてミモレ編集部で共に働いていた川端さんと川良編集長。

3歳から醸成された川端さんの仕事観や編集者から人事部長へのキャリアシフトについて伺います。

異動の背後にある想い、そして変化を楽しむ姿勢には、ライフキャリアのヒントが盛り沢山です。

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川良編集長が「成長実感の大切さ」についてお話しします。

大人になると自分の成長を実感する機会が減り、特にミドルエイジを過ぎると「何か新しいことができる感覚」が薄れてきます。成長を感じられないことが不安の原因になることも。

異部署研修のエピソードを交えつつ、成長実感を得るための方法を考えます。

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皆さんからいただいたメッセージを紹介します。

今回は「男女賃金格差」「キャリコンの活躍の場」「長く働ける場所」についてです。

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ゲストは公益財団法人 山田進太郎D&I財団COOの石倉秀明さん。

石倉さんはリモートワークのパイオニアとして、コロナ禍前から長年にわたりリモート環境で働かれてきました。

石倉さんのご著書『会社には行かない ６年やってわかった 普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方』やデータをもとに、リモートワークにおける評価やコミュニケーション、今後の働き方の可能性について考えます。

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ゲストは公益財団法人 山田進太郎D&I財団COOの石倉秀明さん。

無職から社長まで様々な雇用形態を経てきた石倉さんは、スキルや経験だけでなく、能力を活かせる場所の重要性を強調します。

石倉さんのキャリアやご著書『CAREER FIT　仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法』を参考に、適職に辿り着くためのヒントを伺います。

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キャリアコンサルタントでもあるmi-molletの川良編集長が、おすすめのキャリア系書を紹介します。

▼紹介した書籍

・キャリアを考える上での入門編としておすすめ！

『「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略』<著>尾石 晴

・読み終えると安心感が得られる！

『ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う』<著>坂本 貴志

・人間関係の投資に注目！

『中高年リスキリング　これからも必要とされる働き方を手にいれる』<著>後藤 宗明

▼「mi-mollet ゆるキャリ祭り2024〜ライフとキャリアの大相談会〜」詳細・ご応募はコチラ

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ゲストはタレント・MCでキャリアコンサルタントの十束おとはさん。

十束さんは、内省の機会が少ない現代において、キャリア面談がその手助けになると感じているようです。キャリア面談は、第三者の視点で自分の価値観を見直したり、将来を考える手助けになると説明します。

また、メンタルヘルスの重要性にも触れ、健やかに生きることがキャリア形成に不可欠であると強調します。キャリアに対する理解を深めるだけでなく、メンタルヘルスへの配慮がどれほど大切かを再認識させてくれます。

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