リーダーの心得

By: 中村グレース雅子
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  • 人間は誰しもが生を受けた時からのこの世のリーダーです。「●●長」など肩書は関係ありません。ただ、いざリーダーシップを発揮する場面に自身が遭遇した時に「人が付いてくるリーダーになるためには、どうしたらいいのか」と悩まれる方もいるのではないでしょうか。 多くの経営者と会ってきた私が見る各業界で「リーダー」を務める特徴や、人材育成などについてざっくばらんにお話ししていきます♪ お仕事のご依頼はこちらからお仕事のご依頼はこちらから→ https://officerevo.jp/
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Episodes
  • 040.褒めていますか？

    040.褒めていますか？
    Sep 13 2024
    リーダーの方、ちゃんと褒めることが出来ていますか？ 日本人は褒めることが苦手です。部下や子供を褒めることで自己肯定感を高めモチベーションを維持できます。 行動や成果を具体的に褒めることが大切で、上司が部下の努力をしっかり見ていることを示す必要があります。 人の良いところを見つける習慣がつくと、苦手な人が減り、人間関係が円滑になります。 部下の育成と子育ては共通点が多く、良いところを褒めることが大切です。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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  • 039.感謝のエネルギー

    039.感謝のエネルギー
    Sep 6 2024
    に感謝っていうものを感じる時ってどんな時でしょうか。 特に「ありがとう」という言葉には強い力があり、それを意識的に使うことで、職場や家庭の雰囲気がよくなります。 やはり、感謝のエネルギーというのは、すごい力を持っていますので、当たり前と何事も思わず、本当に当たり前の事って何ひとつないんだなというふうにちょっと考えを変えてこれから過ごしていただきたいなと思います。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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    7 mins
  • 038.強さとはどういうことか

    038.強さとはどういうことか
    Aug 30 2024
    リーダーになってみなさんが思うのは「私は強くない」って思う人が大半です。 その”強さ”って「力強さ」「人を引っ張っていかなくちゃいけない」「何かあったら表に立たなくちゃいけない」ということをイメージしますが、それは誓うと思います。 本当の強さとは、”責任を他人に押し付けないこと”や”最後まで諦めない”こと。 ”自分の弱みを見せ、他人を信じること”も強さの一部です。 簡単なことでようで、なかなか出来ることじゃありません。 自分の弱さを認め、人を信頼できることが大切で、権力を振りかざすリーダーは本当の強さを持っていないと思います。 弱みを見せられる人は、信頼できるリーダーだと思います。 みなさんもこれから、素敵なリーダーに近づいていってくれるとうれしいです。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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