Hört unbedingt vorher Teil 1 unseres Gesprächs mit Markus Petz, Unternehmensberater, FH & Uni-Lektor für Personal- und Organisationsentwicklung, Experte für neue Führungsmodelle.

Darum geht's in dieser Folge:

• Selbstorganisation umsetzen, auch wenn 30% der Mitarbeitenden den Betrieb verlassen?
• Fixe Führungkräfte abschaffen?
• Radikale Transparenz bis auf's Konto?
• Warum schaden individuelle Bonuszahlungen?
• Experiment 4-Tage-Woche ohne den Boss zu fragen & überraschende, wirtschaftliche Effekte?
• Wie fördere ich als Führungskraft Selbstorganisation?
• Worauf müssen sich Unternehmen einstellen bei der Entwicklung von Mitarbeitenden?

👉 ⁠⁠HIER⁠⁠ erhältst du die praktische PDF-Zusammenfassung von uns 📝

Buchempfehlungen:

Reinventing Organizations (deutsch)

Die Stille Revolution von Bodo Janssen

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Den Betrag spenden wir am Ende des Jahres an den Verein "Agnel Ashram", der ein Kinderdorf & ein Kinderheim in Indien unterstützt. Diese Projekte wurden von Julias Vater gegründet und der Verein ist mit dem österreichischen Spendegütesiegel zertifiziert.

Am Ende reden wir über diese Instagram-Accounts:

https://www.instagram.com/redaktionandererseits/

https://www.instagram.com/kerstin_held/ (Pflegemama Kerstin Held)

https://www.instagram.com/nico_langmann/

https://www.instagram.com/franzjosephhuainigg/

https://www.instagram.com/islamalijaj/

Hier findet ihr die "Wie geht's anders?"-Motivationsplaylist 🔥

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