Du möchtest mehr über Self-Leading-Teams, Erwartungs-Management und respektvolle Kommunikation und Miteinander erfahren?

Dann besuche meine Webseite unter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://biancamariaklein.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

oder vernetze Dich mit mir auf LinkedIn:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/bianca-maria-klein/⁠⁠

Summary

In dieser Episode von 'Beyond Expectations' spricht Bianca-Maria Klein über die Herausforderungen, die sich aus Freundschaften am Arbeitsplatz ergeben, insbesondere für Führungskräfte. Sie beleuchtet, wie man professionell bleibt, während man enge Beziehungen zu Kollegen pflegt, und gibt praktische Tipps für Feedback-Gespräche. Die Episode endet mit der Betonung der Wichtigkeit von Klarheit und Kommunikation in der Balance zwischen Freundschaft und beruflicher Verantwortung.Takeaways

• Freundschaften am Arbeitsplatz können herausfordernd sein.
• Die Rolle als Führungskraft muss klar definiert werden.
• Ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Beziehungen.
• Selbstreflexion hilft, die eigene Rolle zu verstehen.
• Transparenz in Erwartungen ist wichtig für die Zusammenarbeit.
• Feedback-Gespräche erfordern Sensibilität und Takt.
• Freundschaften können sich verändern, wenn sich die berufliche Rolle ändert.
• Es ist wichtig, Grenzen zu setzen und diese zu kommunizieren.
• Die Balance zwischen Freundschaft und Beruf erfordert Mut.
• Offene Gespräche stärken das Vertrauen in Beziehungen