En el cuarto episodio de "Navegando hacia 9punto5", tenemos de invitada a Claudia Gutierrez, speaker de la conferencia. Conversamos de:

• Habilidades esenciales para los trabajos del futuro como el pensamiento crítico y las habilidades de resolución de problemas y para así comprender las necesidades de los usuarios.
• La necesidad del enfoque generalista para combatir la IA. Volver y centrarse en el "por qué" y parte vocacional de los roles.
• Paralelismo de la era de la IA con la burbuja de internet de los años 90s.
• La carencia de alfabetización digital como reto importante en la evolución de la tecnología.
• Regulación de IA.
• El aprendizaje continuo, profundización en marca personal y producción de datos autoconsciente.

En este tercer episodio de "Navegando hacia 9punto5", tenemos de invitados a Constanza Díaz y Gastón Algaze, speakers de la conferencia. Conversamos de:

• Brechas en inclusión de mujeres en puestos laborales. Como Technovation está ayudando a reducir esa brecha para el 2030.
• Oportunidades en tecnología para roles del futuro.
• Habilidades de presentación en una lengua no materna.
• La cultura de la confianza y de como generar confianza en los equipos remotos. Como fomentar un entorno de trabajo positivo con la comunicación abierta, la diversidad y políticas claramente establecidas.

En este segundo episodio de "Navegando hacia 9punto5", tenemos de invitados a Tomás Herrera Asenjo y Nico Gomez, speakers de la conferencia. Conversamos de:

• Tips para el trabajo a distancia y nomadismo digital. Planificar para lo peor previendo retos como las barreras lingüísticas y las diferencias culturales.
• Como influencia ir con o sin pareja en un viaje como nómada digital.
• Desarrollo de autoconciencia al manejar el estrés en diferentes entornos para afrontar mejor los retos del nomadismo digital.
• Los valores y la visión incorporados a las tecnologías de IA, incluidos el uso de los datos y las cuestiones ético-morales, al implantarlas en distintos países.
• La IA para tareas como la organización de datos teniendo en cuenta la posible atrofia de las capacidades creativas.
• Diversas perspectivas sobre el desarrollo de la IA, incluidos los contextos académicos y los marcos normativos específicos de las distintas regiones.

Este jueves 5 de septiembre, a las 18h, te invitamos a nuestro primer live #9punto5 donde cada semana estaremos conociendo más a fondo a quienes liderarán las charlas más inspiradoras del evento. Partimos con👇 Carlos Scheuch @el_travelpreneur, fundador de proyectos como @faro.travel y @vulcanopro, un innovador en el ámbito del turismo y el trabajo remoto. Con más de 12 años de experiencia en el mundo travel-tech, se ha convertido en un referente en la integración de tecnología y turismo. Actualmente es panelista radial en @adnchile del programa ADN Viajero. Vicente Toskana @vicente_toskana, un destacado intérprete musical y gestor cultural, reconocido por su trabajo como director de la Orquesta Juvenil e Infantil MusArt de Casablanca, donde impulsó un crecimiento significativo en la formación musical de jóvenes talentos en Chile. El 2016 fue premiado como uno de los 20 jóvenes líderes de la Región de Valparaíso por la Fundación Piensa y el Mercurio de Valparaíso por su aporte a la descentralización y desarrollo de la cultura en la zona. Igualmente el 2017 es seleccionado como Joven Líder a nivel nacional por El Mercurio. Actualmente, es Director Invitado de la @filarmonicadelosrios y Director de la Orquesta Sinfónica Juvenil Regional de Tarapacá. ¡Acompáñanos y descubre qué hace tan especial a cada uno de ellos! 🧐

Nos juntamos a conversar con Jean Mubaied y Felipe Machuca, quienes fueron speakers en la séptima edición de nuestra conferencia, con su charla Engineering Management: El Cliente Siempre Uh…!

Repasamos las preguntas más interesantes que recibieron después de su charla. Algunos temas de la conversación:

• Cómo es trabajar en un equipo de ingeniería de 300 personas, pero que además es parte de una compañía de más de 40 mil personas.
• Cómo se toman las decisiones de ingeniería
• Cómo opera el liderazgo
• Qué habilidades deberías tener para ser parte de una empresa como Walmart en el rol de ingeniería de software

Lee el artículo completo:

• Cómo Google descubrió las claves del éxito de los equipos de trabajo

¿Conoces el proyecto Aristóteles de Google? Google invirtió muchos años y recursos en descubrir qué hace que los equipos sean exitosos.

Cómo toda buena investigación al comienzo todo era confuso porque los buenos equipos eran muy diferentes. Algunos eran grupos de amigos incluso fuera de la oficina, pero en otro otros –igual de efectivos– las personas se convertían en completas extrañas después del trabajo. Habían estilos más horizontales, pero también verticales.

El estudio también mostró cosas que NO hacían diferencia como

• Estar en la misma oficina
• Que las decisiones fueran consensuadas
• Si eran personas introvertidas o extrovertidas
• El seniority
• El tamaño del equipo

Nada de eso importaba.

Pero, finalmente, llegaron algo que era esencial para el éxito de los equipos: La certeza psicológica, que es la seguridad de que puedes tomar riesgos y ser vulnerable en tu equipo sin tener consecuencias negativas.

Así es, Google encontró que los equipos exitosos pueden ser muy diferentes entre sí, pero todos comparten la certeza psicológica.

El verdadero poder de un equipo no está entonces en los aportes individuales, sino en cómo tu puedes interactúan y colaboran abierta y genuinamente. La cultura y el ambiente de trabajo son esenciales para fomentar la certeza psicológica. Y ojo que lo que puedes hacer a nivel individual tiene ese límite. Las dinámicas de grupo son las que realmente importan.

Joaquin Castro de Bain & Company - Spike explica estos tres conceptos que vienen después de la revolución que causó ChatGPT. Revisa este artículo sobre ventana de contexto.

Lee el artículo asociado a este episodio.