C'est le moment de faire le point sur une aventure. Oui, ce projet balado a été une aventure pour nos deux coanimateurs, Wilgis Agossa et Morgane Lemée. Pour le premier, c’est une évolution par rapport à un sujet qu’il savait difficile à aborder, encore plus en public. Ces conversations ont généré beaucoup d’émotions. Pour la seconde, c’est l’apprentissage d’une vie, ainsi qu’une remise en question du monde et de nos sociétés. Pour nos deux animateurs, cette aventure a été un cheminement personnel, dans lequel chacun ressort grandi. Il était alors important pour eux de s’arrêter pour faire le point sur ce grand projet et de vous partager ce qu’ils ont appris, et ce qu’ils veulent faire après. Car, à l’heure du bilan, c’est la grande question : Et maintenant? Que pouvons-nous faire pour aider à changer les choses, et créer, ensemble, un monde où le racisme se conjuguerait au passé?

À Voix Haute soulève les voiles du silence autour du racisme systémique pour éclairer les chemins du changement. Récits de vie et contributions de professionnels se conjuguent dans cette série autour de la lutte contre le racisme, pour comprendre, agir ensemble et transformer nos sociétés.

Cette série audio est produite et réalisée par La Liberté, en collaboration avec Wilgis Agossa et le festival Noir et Fier. Plus d'informations sur la-liberte.ca.

Nous remercions la Fondation canadienne des relations raciales pour son soutien grâce au financement accordé par le gouvernement du Canada, ainsi que la Société de la francophonie manitobaine.

Écriture, entrevues et voix-off : Morgane Lemée et Wilgis Agossa.

Enregistrements : Mehdi Bereddad, Alicia Régnier et Marta Guerrero.

Montage : Alicia Régnier et Mehdi Bereddad.

Gestionnaire de projets : Fanny Demeusy.

Co-directeur du projet : Wilgis Agossa.

Illustration de la couverture : Emmanuel Agossa.

Graphisme : Sonia Roussault.

Directrice adjointe : Lysiane Romain.

Directrice générale et rédactrice en chef : Sophie Gaulin.

Comité de direction du projet : le Conseil Jeunesse Provincial, la Société de la francophonie manitobaine, l'Acceuil francophone, le Centre de Santé Saint-Boniface et l'Union nationale métisse Saint-Joseph du Manitoba.

Retrouvez tous les épisodes d'À Voix Haute sur la-liberte.ca/balados

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La francophonie manitobaine, riche de sa langue et de ses traditions, est aussi le théâtre de profondes mutations. Mais comment cette communauté plurielle, francophone en milieu minoritaire, peut-elle embrasser ses différences tout en mettant en avant le vivre-ensemble? Ce balado explore le racisme systémique au sein de la communauté francophone du Manitoba, une société pluraliste en pleine évolution. À travers des témoignages d’immigrants, de leaders et d’experts, les intervenants analysent les défis du vivre-ensemble, notamment la discrimination subtile, les préjugés et l’exclusion.

Ibrahima Diallo, un acteur clé de la francophonie manitobaine, témoigne de la transformation démographique et sociale de la communauté au fil des décennies. Cependant, malgré les progrès, des barrières subsistent, notamment pour les étudiants internationaux et les nouveaux arrivants, souvent confrontés à un manque d’inclusion. Les solutions proposées incluent l’éducation, le dialogue, et la création d’espaces communautaires inclusifs. Les intervenants insistent sur l’importance d’une vision collective où diversité et francophonie sont valorisées. Pour réussir cette intégration, il faut déconstruire les préjugés, célébrer la pluralité, et s’unir autour de causes communes. Ce dialogue invite à transformer le racisme en une force de motivation pour bâtir une société plus équitable.

Dans cet épisode, c'est une conversation collective que nous avons eu la chance d'avoir, avec nos intervenant.e.s : Ibrahima Diallo, Bathélémy Bolivar, Janelle Delorme, Dr Abdulrehman, Maryse Potvin, Stanislas Bell, Bruneï Ndeka, Beydi Traoré.

À Voix Haute soulève les voiles du silence autour du racisme systémique pour éclairer les chemins du changement. Récits de vie et contributions de professionnels se conjuguent dans cette série autour de la lutte contre le racisme, pour comprendre, agir ensemble et transformer nos sociétés.

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Comment démanteler des systèmes racistes, lorsque ceux qui en bénéficient peinent à en reconnaître l’existence? Cet épisode de À Voix Haute explore la place des allié.e.s dans la lutte contre le racisme systémique, questionnant les responsabilités et les rôles que doivent jouer les individus bénéficiant de privilèges dans une société inégalitaire.

Les allié.e.s sont plus qu’un soutien passif : ils détiennent une part du pouvoir nécessaire pour transformer les structures oppressives. Leur rôle ne se limite pas à une solidarité déclarative. Il exige une réflexion profonde sur leurs identités, leurs privilèges et sur la manière dont le racisme opère, non seulement à travers des actes individuels, mais aussi via des institutions et des systèmes invisibles.

Dans cet épisode, Janelle Delorme, activiste franco-manitobaine et Métisse de la Rivière-Rouge, nous partage des idées concrètes pour devenir des allié.e.s dans toute cause sociale. Il s’agit de redistribuer les ressources du pouvoir : céder la parole, questionner les récits dominants, et transformer les espaces de privilège en plateformes de justice sociale.

Nous avons également rencontré Joël Tétrault, enseignant d'éducation Autochtone à la Division scolaire Louis-Riel, qui nous partage toute une panoplie de ressources pour s'éduquer soi-même sur le racisme et la lutte anti-racisme, et devenir un.e meilleur.e allié.e.

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Références évoquées :

• White Like Me, livre de Tim Jacob Wise
• Kanehsatake : 270 ans de résistance, film réalisé par Alanis Obomsawin
• Les livres de l'auteur américain James Baldwin
• La saison 2 de Scene on Radio, animé par John Biewen : Seeing White
• Stamped from The Beginning et How to raise an anti-racist, écrits par Ibram X. Kendi
• Unsettling Canada: A National Wake-up Call : livre de Arthur Manuel et Ronald Derrickson
• Wînipêk, livre de Nigaan Sinclair (chroniqueur pour le Winnipeg Free Press)
• Stolen City: Racial Capitalism and the Making of Winnipeg, livre de Owen Toews

Pour aller plus loin :

• Tous les films de la réalisatrice Alanis Obomsawin pour l'Office national du film
• Oser s'en parler, podcast animé et produit par Charlotte Côté
• Kiffe Ta Race, un podcast de Grace Ly et Rokhaya Diallo
• Sans Blanc de Rien, fiction documentaire sonore

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Qu’hérite-t-on vraiment du racisme? Cet épisode de À Voix Haute explore la transmission intergénérationnelle des injustices liées au racisme systémique, non seulement dans les expériences, mais aussi dans les corps et les esprits. Axelle, étudiante de 19 ans, raconte ces conversations répétées avec ses parents, entre mise en garde et reflets de leurs propres expériences passées. Mais derrière le discours des parents racisés, une réalité profondément ancrée : celle d’un système qui exige davantage des corps racisés, pour obtenir tantôt des droits, tantôt des libertés.

Beydi, père de famille, interroge cette tension : comment préparer ses enfants à ces discriminations tout en leur laissant la place d’être simplement des enfants? Il décrit les jalons qu’il pose dans une société où le racisme systémique agit de manière insidieuse, par des attentes tacites et des obstacles invisibles.

En convoquant des notions comme l’épigénétique, cet épisode va encore plus loin dans la question de la transmission : le racisme ne se contente pas de marquer une vie, il imprime aussi des générations. Mais à quel prix? Leslie Hackett, thérapeute manitobaine engagée dans les questions raciales, tente de nous décrire ces coûts.

À travers des témoignages intimes et des questions percutantes, À Voix Haute dissèque cette transmission, entre résilience et fatigue, espoir et lutte. Une réflexion urgente sur la mécanique de l’injustice et les moyens de l’enrayer.

À Voix Haute soulève les voiles du silence autour du racisme systémique pour éclairer les chemins du changement. Récits de vie et contributions de professionnels se conjuguent dans cette série autour de la lutte contre le racisme, pour comprendre, agir ensemble et transformer nos sociétés.

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Pour aller plus loin :

• Des recherches sur l'épigénétique et la transmission transgénérationnelle
• Lecture : L’esclavage : quel impact sur la psychologie des populations?, de Aimé Charles-Nicolas

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Le racisme systémique ne se limite pas aux inégalités visibles : il a un impact direct et profond sur la santé mentale des personnes racisées. Cet épisode explore la manière dont les expériences de racisme, qu’elles soient subtiles ou explicites, affectent la psyché, les émotions et même le corps.

Le concept de traumatisme racial, abordé ici, éclaire une vérité souvent ignorée : vivre dans un monde qui dévalorise systématiquement son identité entraîne un stress chronique comparable au trouble de stress post-traumatique (PTSD). Les microagressions, le gaslighting social et l’isolement amplifient ce traumatisme, créant un sentiment de dévalorisation et de doute constant face à sa propre réalité.

Au-delà du diagnostic, cet épisode s’interroge sur les solutions : comment guérir dans un contexte où le traumatisme est perpétuel? Il met en lumière l’importance de communautés solidaires et d’espaces d’écoute bienveillante. Dr Rehman Abdulrehman, psychologue clinicien, nous parle des ravages du racisme intériorisé, et insiste sur le rôle clé d’un soutien émotionnel dans le processus de résilience.

Nous rencontrons Axelle Oulé, étudiante à l’Université de Winnipeg, qui nous partage son cheminement personnel et identitaire, lié à sa santé mentale. Carine Coréa et Beydi Traoré racontent leurs expériences de résilience face à l’adversité, tandis que Bathélémy Bolivar, chercheur manitobain et haïtien, évoque la « Black Fatigue » et son impact sur la vie des personnes noires. Leslie Hackett, thérapeute engagée du Manitoba, apporte un éclairage professionnel sur ces enjeux liés à la santé mentale des personnes racisées et des solutions concrètes pour avancer.

À Voix Haute soulève les voiles du silence autour du racisme systémique pour éclairer les chemins du changement. Récits de vie et contributions de professionnels se conjuguent dans cette série autour de la lutte contre le racisme, pour comprendre, agir ensemble et transformer nos sociétés.

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Le racisme systémique s’insinue jusque dans les institutions censées protéger et soigner : le système de santé. Entre inégalités criantes, préjugés inconscients et traitements discriminatoires, cet épisode met en lumière les impacts profonds de ces injustices sur la santé physique, mentale et émotionnelle des personnes racisées et autochtones.

Dr Melanie Morris, chirurgienne pédiatrique et professeure à l’Université du Manitoba, partage son expérience sur les biais systémiques qui influencent l’accès aux soins et la qualité des traitements. Elle dévoile des réalités troublantes, comme le recours précipité aux services à l’enfance pour les familles autochtones, et propose des solutions pour transformer le système. Janelle Delorme, gestionnaire en relations autochtones au Centre de Santé Saint-Boniface, nous offre un regard unique sur son travail d’équité et d’inclusion, et revient sur une scène choquante qui l’a marquée en salle d’urgence.

Enfin, le témoignage poignant de Stanislas Bell, victime de racisme et de maltraitance dans un hôpital, met en évidence l’urgence d’agir. Ensemble, nos intervenants explorent des pistes de changement, questionnant nos biais inconscients et offrant des approches novatrices pour bâtir un système de santé véritablement équitable et humain.

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Pour aller plus loin :

• Un article sur Brian Sinclair, mort du racisme dans un hôpital de Winnipeg, en 2008
• Structures d’indifférence. Vie et mort d’un Autochtone dans une ville canadienne, écrit par Mary Jane Logan McCallum et Adele Perry (2022)
• Les travaux de Camara Phyllis Jones, médecin, épidémiologiste et militante antiraciste américaine, ainsi que son TED Talk

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Le milieu du travail est censé être un espace de promesse, d'évolution et d’inclusion. Mais il demeure, pour certain.e.s, un terrain marqué par des dynamiques de pouvoir inégales, invisibles, mais persistantes. Dans cet espace, le racisme systémique ne s’exprime pas uniquement dans les promotions refusées ou les salaires inégaux. Il se traduit aussi par des microagressions quotidiennes, des remarques désobligeantes et une exclusion subtile des espaces décisionnels. Ces réalités, trop souvent ignorées, affectent directement la santé mentale et le sentiment d’appartenance des travailleurs racisés, comme nous l'explique Leslie Hackett, thérapeute spécialisée dans les questions raciales.

Que faire face à l'exclusion et à l'injustice quand on a besoin du travail? Comment transformer les lieux de travail pour qu’ils reflètent enfin une justice véritablement équitable? Et quel est le rôle des leaders dans cette transformation? Cet épisode de À Voix Haute explore comment le racisme systémique s’infiltre dans les environnements professionnels, à travers le témoignage de Stanislas Bell, manager au Musée canadien pour les droits de la personne, l'analyse et l'expertise d'Isha Khan, la PDG de ce même Musée, et le point de vue de Bathélémy Bolivar, chercheur et intellectuel manitobain et haïtien.

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Dans cet épisode, nous poursuivons notre réflexion sur l’école en tant que lieu social et espace de rassemblement. Comment s’assurer que nos écoles soient des environnements antiracistes et sécuritaires pour les enfants? Pour le savoir, nous écoutons d’abord l’histoire de Natou, une maman de Winnipeg, qui raconte une expérience marquante liée au racisme scolaire dans l'école de son fils, il y a dix ans.

Maryse Potvin, professeure de sociologie, revient sur l’importance du dialogue collectif dans les écoles et l’impact des actions communes. Nous découvrons ensuite l’organisme Parents contre le racisme, qui œuvre pour créer des espaces scolaires plus inclusifs et propose des solutions concrètes.

Bathélémy Bolivar, chercheur et intellectuel, nous parle de l’importance de réviser les curriculums scolaires pour les rendre plus adaptés à la lutte contre le racisme systémique. Nous nous interrogeons aussi sur les obstacles institutionnels à ce changement, avec Alain Laberge, directeur général de la Division scolaire franco-manitobaine (DSFM), qui nous aide à comprendre les défis et les avancées dans la mise en place d’environnements scolaires plus inclusifs.

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