Spektrum Autyzmu jest wciąż jedną z największych zagadek neuronaukowych. Ciagle szukamy wspólnego punktu. Tymczasem większość interpretacji bardzo płytko porusza się w tym obszarze, nie schodząc nawet do dostępnych już badań naukowych.

W tym odcinku poruszamy kwestię różnic funkcjonalnych, strukturalnych i molekularnych w mózgu autystycznym.

Polecani badacze: Simon Baron- Cohen, Alan Leslie, Uta Frith

Materiały źródłowe:

​​Baron-Cohen, S., Leslie, A.M., & Frith, U. (1985). Does the autistic child have a “theory of mind”? Cognition, 21, 37-46.

Padmanabhan A, Lynch CJ, Schaer M, Menon V. The Default Mode Network in Autism. Biol Psychiatry Cogn Neurosci Neuroimaging. 2017 Sep;2(6):476-486. doi: 10.1016/j.bpsc.2017.04.004. PMID: 29034353; PMCID: PMC5635856.

Chung S, Son JW. Visual Perception in Autism Spectrum Disorder: A Review of Neuroimaging Studies. Soa Chongsonyon Chongsin Uihak. 2020 Jul 1;31(3):105-120. doi: 10.5765/jkacap.200018. PMID: 32665755; PMCID: PMC7350544.

https://brainarchitects.co

W tym odcinku rozmawiamy o powoli padającej barierze w nauce jaką przez bardzo długi okres był mózg kobiecy. W ostatnim odcinku przyglądałyśmy się kulturowemu i społecznemu wymiarowi płci zwanego z angielska “gender”, dzisiaj będziemy rozmawiać o neurobiologii czyli tym co z angielska określamy mianem “sex”. W polskim tego językowego odróżnienia nam brak, a szkoda.

Przedstawiamy wyzwania związane z badaniami kobiet w obszarze medycyny i neurobiologii, które często przekładają się na nieadekwatne procedury, dawki czy niedoszacowanie w obszarze występowania trendów zdrowotnych. Rozmawiamy o potrzebach badawczych i właściwym sposobie myślenia o różnicach płciowych w kontekście mózgu.

Polecana lektura: Lisa Mosconi "The XX brain"

Odniesienia:

Anderson, N., Harenski, K., Harenski, C., Koenigs, M., Decety, J., Calhoun, V., … & Kiehl, K. (2018). Uczenie maszynowe istoty szarej mózgu różnicuje płeć w dużej próbie kryminalistycznej. Human Brain Mapping, 40(5), 1496-1506. https://doi.org/10.1002/hbm.24462

Cholerton, B., Johnson, C., Fish, B., Quinn, J., Chung, K., Peterson-Hiller, A., … & Edwards, K. (2018). Różnice płci w postępie do łagodnych zaburzeń poznawczych i demencji w chorobie Parkinsona. Parkinsonism & Related Disorders, 50, 29-36. https://doi.org/10.1016/j.parkreldis.2018.02.007

Cornelis, M., Wang, Y., Holland, T., Agarwal, P., Weıntraub, S., & Morris, M. (2019). Wiek i spadek funkcji poznawczych w brytyjskim biobanku. Plos One, 14(3), e0213948. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0213948

Eijk, L., Zhu, D., Couvy-Duchesne, B., Strike, L., Lee, A., Hansell, N., … & Zietsch, B. (2021). Czy różnice płciowe w strukturze ludzkiego mózgu są powiązane z różnicami płciowymi w zachowaniu?. Psychological Science, 32(8), 1183-1197. https://doi.org/10.1177/0956797621996664

Julian, R., Fröhlich, S., Müller, K., Dammhahn, M. i Voelcker-Rehage, C. (2024). Różnice płciowe w sprawności poznawczej utrzymują się do 80. roku życia. https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-4900286/v1

Kurth, F., Gaser, C. i Lüders, E. (2020). Rozwój różnic płciowych w ludzkim mózgu. Cognitive Neuroscience, 12(3-4), 155-162. https://doi.org/10.1080/17588928.2020.1800617

Lin, Z. (2021). Różnice płciowe w przetwarzaniu emocji w języku. International Journal of Language and Linguistics, 9(6), 275. https://doi.org/10.11648/j.ijll.20210906.11

https://brainarchitects.co

-Ja bym bardzo chętnie awansował kobiety, ale one nie chcą być liderkami.- słyszymy ciągle podczas naszych warsztatów.

Kobiety stanowią 40% rynku pracy, tymczasem 80% stanowisk prezesów i 75% stanowisk członków zarządu zajmują mężczyźni. O co w tym wszystkim chodzi?

Żeby zrozumieć jak bardzo złożony to problem i jak wiele różnych elementów musimy zaadresować żeby uzyskać równowagę i zbalansować emocje konieczne jest przyjrzenie się tematowi z trzech perspektyw: społecznej, psychologicznej i biologicznej. W dzisiejszym odcinku mierzymy się z dwoma pierwszymi, ale dogłębnie i do bólu. Mówimy o przywództwie w kontekście płci ale także wyzwań, które bardzo się zmieniają i jeśli chcemy efektywności a nie utrzymania status quo- musimy zacząć aktywnie działać.

Zapraszamy do wysłuchania i dyskusji!

W tym odcinku polecamy:

Anna Lembke- "Niewolnicy dopaminy”

Źródła:

DOI: 10.1111/joop.12439

RAPORT KOBIETY RYNEK PRACY I ROWNOSC PLAC- Stowarzyszenie Kongres Kobiet, 2023

https://www.rp.pl/prawo-w-firmie/art1409861-czy-plec-ma-wplyw-na-styl-zarzadzania-w-biznesie,

Rudman, L. A. (1998). Samopromocja jako czynnik ryzyka dla kobiet: koszty i korzyści z kontrstereotypowego zarządzania wrażeniem. Journal of Personality and Social Psychology, 74(3), 629–645. DOI:10.1037/0022-3514.74.3.629

Barrett, L. F. i Bliss-Moreau, E. (2009). She's emotional. He's having a bad day: Attributional Explains for Emotion Stereotypes. Emocja, 9(5), 649–658. DOI:10.1037/a0016821

Heilman, M. E. i in. (2004). Kary za sukces: reakcje na kobiety, które odnoszą sukcesy w męskich zadaniach typowych dla płci. Journal of Applied Psychology, 89(3), 416–427. DOI:10.1037/0021-9010.89.3.416

Eagly, A. H. i Karau, S. J. (2002). Role congruity theory of prior toward female leaders. Psychological Review, 109(3), 573–598. DOI:10.1037/0033-295X.109.3.573

Understanding the Differences in Reactive and Creative Orientations Between Female and Male Leaders

Peltola, P. i Menard, S. (2008). Różnice płciowe w zachowaniu ryzykownym. Journal of Criminal Justice, 36(1), 1–9. DOI:10.1016/j.jcrimjus.2007.12.006

Brescoll, V. L. i Uhlmann, E. L. (2008). Czy rozgniewana kobieta może się wybić? Psychological Science, 19(3), 268–275. DOI:10.1111/j.1467-9280.2008.02079.x

https://brainarchitects.co