Change Management ist weitaus mehr als ein Trendbegriff – es ist die essenzielle Grundlage für eine gelungene digitale Transformation. Denn Digitalisierung betrifft nicht nur die IT-Abteilung, sondern stellt Unternehmen insgesamt vor tiefgreifende Veränderungen. Wer erfolgreich digitalisieren, automatisieren und transformieren will, muss den Wandel umfassend gestalten und die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.

Genau hier setzt Change Management an: Es schafft die Verbindung zwischen moderner Technologie, Unternehmenskultur und Führung. Ohne durchdachtes Change Management bleiben viele Digitalisierungsprojekte hinter den Erwartungen zurück.

🎧 Darum geht‘s

• 00:00 – Einstieg: Die Bedeutung von Change Management im digitalen Zeitalter
• 00:56 – Ursachen für das Scheitern digitaler Vorhaben – und wie Change Management gegensteuert
• 03:21 – Erfolgsbeispiele aus der Praxis: So gelingt Veränderung
• 05:34 – 6 Tipps & Tricks für wirksames Change Management
• 08:27 – Ausblick: Erste Schritte für den Change Prozess im eigenen Unternehmen

✅ Für wen ist diese Episode besonders wertvoll?

• Verantwortliche, die Veränderungsprozesse mit Change Management wirksam planen und umsetzen wollen
• Personen, die professionelle Unterstützung im Change Management suchen
• Unternehmen, die nachhaltige und tiefgreifende Veränderungen anstreben
• Teams und Führungskräfte, die Mitarbeitende für den digitalen Wandel gewinnen möchten

💡 Change Management für die digitale Transformation – das bieten wir

Durch ganzheitliches Change Management begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen bei...

► Wertebasierten Transformationen
► Agilen Transformationen
► sämtlichen weiteren Veränderungsprozessen
► der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften im digitalen Wandel
► der Förderung moderner Leadership-Kompetenzen in Zeiten von Digitalisierung
► der Gestaltung eines kulturellen Wandels

Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change Management und Transformation. Wir bringen uns ein, statt uns aufzudrängen, um gemeinsam das zu schaffen, was dich, deine Mitarbeiter*innen und euch als Unternehmen weiterbringt. Am liebsten arbeiten wir in Co-Creation mit unseren Kund*innen. Denn wir wissen vieles, aber nichts besser. Was können wir für euch tun?

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt. Für Unternehmen bedeutet das: Neue Möglichkeiten, aber auch neue Herausforderungen.
Wie gelingt es, KI so einzuführen, dass nicht nur die Technik funktioniert, sondern auch die Menschen mitgenommen werden?
Genau hier wird Change Management zur entscheidenden Erfolgsstrategie.

Denn auch wenn KI Prozesse effizienter gestaltet und Entscheidungen beschleunigt – der eigentliche Wandel gelingt erst dann, wenn Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende Vertrauen fassen, Orientierung erhalten und aktiv mitgestalten können.

In dieser Podcast-Folge erfährst du, wie Unternehmen mit professionellem Change Management die digitale Transformation meistern – und was es braucht, um KI nachhaltig und menschlich einzuführen.

🎧 Darüber sprechen wir in dieser Folge

• 00:00 – Intro: Change Management – der unterschätzte Erfolgsfaktor für die KI-Einführung im Unternehmen
• 00:11 – Reaktionen auf KI: Welche Sorgen und Fragen Change Manager immer wieder hören
• 02:08 – Praxisbeispiel Kundenkontaktcenter: So unterstützt Change Management den Wandel im echten Unternehmensalltag
• 04:00 – Konkrete Lösungen: Mit Change Management Akzeptanz schaffen und Teams für KI begeistern
• 09:26 – Ausblick: Wie wir das berliner team euch bei euren Change Prozessen unterstützen können

✅ Für wen ist diese Episode besonders spannend?

• Führungskräfte, Geschäftsführer*innen und HR-Verantwortliche, die KI einführen und dabei auf ein durchdachtes Change Management setzen möchten.
• Change Manager*innen und Projektleitende, die wissen wollen, wie man Unsicherheiten abbaut und Akzeptanz fördert.
• Alle, die digitale Transformationen ganzheitlich gestalten und Mitarbeitende als Mitgestaltende einbinden wollen.

💡 Change Management für die digitale Transformation – das bieten wir

Als erfahrene Unternehmensberatende begleiten wir Organisationen auf ihrem Weg durch Veränderungsprozesse und Digitalisierung. Unser Fokus:

• Change Management für KI-Einführung und Automatisierung
• Agile und Wertebasierte Transformationen gestalten
• Führungskräfteentwicklung für die digitale Zukunft
• Innovationsfreundliche und lernende Unternehmenskulturen etablieren
• Mensch & Technologie erfolgreich zusammenführen

Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change Management und Transformation. Wir bringen uns ein, statt uns aufzudrängen, um gemeinsam das zu schaffen, was dich, deine Mitarbeiter*innen und euch als Unternehmen weiterbringt. Am liebsten arbeiten wir in Co-Creation mit unseren Kund*innen. Denn wir wissen vieles, aber nichts besser. Was können wir für euch tun?

Warum ist psychologische Sicherheit der Schlüssel zu erfolgreichen Teams und innovativen Arbeitskulturen? In unserer neuen Folge teilt Christian Grätsch, Diplom-Psychologe und Geschäftsführer beim berliner team, spannende Einblicke in dieses transformative Konzept. Er geht der Frage nach, wie Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende offen über Fehler, Zweifel und Ideen sprechen können – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. 🎙️ Dieses Umfeld schafft mehr Raum für Kreativität, stärkere Zusammenarbeit und nachhaltigeren Erfolg!

Christian beleuchtet nicht nur die theoretischen Grundlagen, die Bedeutung und die immense Wirkung von psychologischer Sicherheit. Er gibt auch praxisnahe Einblicke in die Forschung von Amy Edmondson und zeigt, wie die „Vier Stufen der psychologischen Sicherheit“ nach Timothy R. Clark in der Praxis angewendet werden können. Besonders eindrucksvoll: das Beispiel von Googles „Project Aristotle“, das beweist, wie Vertrauen und Offenheit die Team-Performance auf ein neues Level heben.

Diese Folge ist ein Muss für Führungskräfte, Teamplayer*innen und alle, die durch Vertrauen, Offenheit und eine positive Fehlerkultur die Basis für gesunde Zusammenarbeit schaffen möchten.

👉 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 🎧 Und wer weiß, vielleicht startest du schon morgen damit, mehr psychologische Sicherheit in deinem Team aufzubauen? Wir unterstützen dich gern dabei!

Über uns – das berliner team: Wir sind eine Unternehmensberatung für Change Management und Transformation. Wir bringen uns ein, statt uns aufzudrängen, um gemeinsam das zu schaffen, was dich, deine Mitarbeiter*innen und euch als Unternehmen weiterbringt. Am liebsten arbeiten wir in Co-Creation mit unseren Kund*innen. Denn wir wissen vieles, aber nichts besser. Was können wir für euch tun?