Esploriamo insieme il ruolo del gioco nella nostra società, spesso dato per scontato. Questa puntata analizza l'importanza del gioco non solo nella vita adulta, ma anche nella formazione aziendale, promuovendo il divertimento e il benessere sul lavoro. Scopri come integrare il gioco per migliorare la produttività e la creatività.

Ecco i libri citati:

1. “La società della performance” – Maura Gancitano e Andrea Colamedici 2. “Il dominio dei robot” – Martin Ford 3. “Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere” – Amy C. Edmondson 4. “La generazione ansiosa” – Jonathan Haidt 5. “The Game” – Alessandro Baricco 6. “Homo Ludens” – Johan Huizinga Se senti che questi temi risuonano anche con il tuo percorso, iscriviti al canale e continua a esplorare con noi l’ecosistema consapevole di Flowerista.

Rivivi l'atmosfera del Flowerista Festival 2025, un evento dedicato alla nostra community ma soprattutto al dibattito sul futuro del lavoro nell'era dell'AI. Quest'anno, il focus è stato sull'umanesimo imprenditoriale nell'era dell'intelligenza artificiale. Scopri le connessioni create e le riflessioni che ne sono nate. E per non perderti il Festival del prossimo anno, entra gratis in Community! https://www.flowerista.it/community-flowerista/

Hai mai avuto la sensazione che il mondo del lavoro premi solo chi corre, chi parla più forte, chi decide senza esitazioni? In questo video ti porto con me in una riflessione che ribalta questa idea: forse oggi, il vero vantaggio competitivo per chi fa impresa è proprio la capacità di fermarsi, osservare, scegliere con consapevolezza. Parlo a chi – come me – è introverso, riflessivo e non ha paura di porsi domande scomode per costruire un modo diverso di fare impresa: più umano, più radicato, più evoluto.

Perché un’organizzazione riflessiva non è semplicemente un’organizzazione che apprende. È qualcosa di più profondo: è un’organizzazione capace di guardare continuamente se stessa, di leggere e interpretare costantemente il proprio contesto, mettendo in discussione la propria struttura, cultura, decisioni e obiettivi.

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