Le travail n’est pas qu’une source de revenu ; il structure nos journées, forge notre identité, et tisse des liens sociaux.

Que se passe-t-il dans nos organisations ? Pourquoi la relation entre les travailleurs et leurs entreprises se distend-elle ? Comment raviver l’affectio societatis — cette volonté de faire ensemble, d’appartenir à un collectif ?

Pour un éclairage croisé, nous tendons le micro à :

• Norbert Alter, sociologue des organisations, qui analyse pour nous les dynamiques relationnelles à l’origine de la cohésion — ou des tensions — dans le monde professionnel.
• Isabelle Barth, professeure en management et autrice de La Kakistocratie ou le pouvoir des pires, qui nous guide dans l’exploration des dérives du leadership et de leurs conséquences sur la confiance au travail.
• Dominique Tissier, ancien directeur du développement RH chez Michelin, qui livre un témoignage fort : vingt ans au contact du terrain pour repenser un management plus humain, enraciné dans le réel.

Enfin, restez jusqu'à la fin de cet épisode pour écouter le TafScan de Boutayna Burkel : comment dépasser la crise du lien social au travail. Nous y ouvrons des pistes concrètes pour reconstruire ce lien, à l’échelle individuelle comme collective.

Boutayna Burkel Dirigeante de The Helpr et Auteure chez Dunod

Avec l'Observatoire Asap et Julhiet Sterwen.

Sources :

• Les valeurs du travail, le sociologue Olivier Galland (SciencesPo, Les Presses)
• Thomas Philippon, Le Capitalisme d'héritiers, La crise française du travail (Seuil)
• Yann ALGAN et Pierre CAHUC, La Société de défiance, Comment le modèle social français s'autodétruit (CEPREMAP)
• Donner, prendre et recevoir Norbert Alter
• L’acteur et le système, Crozier et Friedberg

Crédit Musique "14 again Mosimann" par Sony Music Entertainment France SAS

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