La crise actuelle du travail est-elle vraiment inédite ? Ou n’est-elle que le dernier soubresaut d’une transformation amorcée avec les révolutions industrielles ?

Dans cet épisode, nous remontons le fil de l’histoire pour comprendre comment chaque vague technologique – de la machine à vapeur à l’intelligence artificielle – a redéfini nos manières de produire, de collaborer, de manager.

Pour y voir plus clair, nous croisons les regards de plusieurs acteurs aux profils complémentaires :

Damien Martayan, VP Hr Digital Operations and Data Renault témoigne des cycles de changement des transformations qui en découlent en matière d’usage.

Caroline Diard, professeure en management des ressources humaines, interroge l’impact des technologies qui bouleversent la forme et le fond du travail.

Perrine Pallez Daumont (ex-Google) témoigne de l’intérieur des bouleversements organisationnels imposés par la course à l’innovation.

Vincent Lebunetel apporte un éclairage sur les bénéfices attendus de cette révolution technologique.

Jonathan Salmona, dirigeant de Shodo, répond aux défis concrets de la transformation d’une ESN par l’intelligence artificielle.

Malena Gufflet, DG de Pluxee France (ex-Sodexo Pass), ex DG de Booking.com France, partage sa vision d’une transformation à la fois digitale amis aussi profondément humaine des organisations.

À travers ces voix, nous explorons les disparitions de métiers, la montée de nouvelles compétences, mais aussi les fractures sociales qui s’accentuent entre les “accélérés” et les “déclassés”.

Enfin, le TafScan de fin d’épisode nous questionne : dans un monde saturé d’innovations, comment reconnaître une vraie révolution technologique… sans paniquer, ni surinvestir ?

Crédit Musique "14 again Mosimann" par Sony Music Entertainment France SAS

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