Bienvenue dans ce premier épisode de l’année 2050.

À l’occasion du début de cette nouvelle décennie, je vous propose de revenir sur les pas du mouvement “Automatisation, Adaptation !”. Leur sujet principal était alors la responsabilité des Ressources Humaines, dans la gestion de l'intensification du travail lié à l’automatisation des tâches, notamment en adaptant les conditions de travail des employés amenés à utiliser des outils d’IA sur le long terme.

N’hésitez pas à donner votre opinion sur ce scénario prospectif réalisé dans le cadre du concours “positive future : le travail à l’horizon de 2050” édition 2024 et de mon projet de master en design, ci dessous, et si vous voulez co-construire une conception pluridisciplinaire des SIA laissez nous votre email.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe5Kd8AqrAsAKFN9kkg9Pvq7JO8d3HZyiIIkiw22v4Rmx24bQ/viewform?usp=pp_url

Musique généré par : suno.ai

Merci à Léonardo Hartung et Solène Vandeplanque pour avoir prêté leurs voix

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