Hallo.

Ihr hört den Podcast des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft.

Das ifaa spricht über Themen aus der Arbeitswelt. Dabei erklären wir komplexe Themen einfach und diskutieren mit Expert*innen über das, was die Arbeitswelt gerade bewegt.

Das ifaa spricht. In dieser Folge mit Dr. Catharina Stahn und Dr. Stephan Sandrock über das Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB).

Kontaktdaten Dr. Stephan Sandrock: s.sandrock@ifaa-mail.de, Dr. Catharina Stahn: c.stahn@ifaa-mail.de

Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB)

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-69036-9

Link zum Video: Gefährdungsbeurteilung Schritt für Schritt! Das ifaa zeigt, wie es geht.

https://youtu.be/I8FoY75OfrA

Buch: Ganzheitliche Gestaltung mobiler Arbeit

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-61977-3

Das ifaa spricht.In dieser Folge mit Dr. Ufuk Altun und Herrn Sven Foit von ChronoFair über das Thema Künstliche Intelligenz bei der Schicht- und Dienstplangestaltung sowie Personaleinsatzplanung.

Wir haben diverse Veröffentlichungen zum Thema Schichtplangestaltung, eine Checkliste und auch noch genaue Hintergründe Broschüren zusammengefasst. Ihr könnt sie kostenfrei auf unserer Website herunterladen.

Software:

https://chronofair.de/

Checkliste:

https://www.arbeitswissenschaft.net/checkliste-schichtmodelle

Mehr zum Thema:

https://www.arbeitswissenschaft.net/herausforderungen-schichtmodelle/

http://www.arbeitswissenschaft.net/broschuere-reserveplanung/

https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/broschueren/azv-bro-arbeitszeitkonten

https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/broschueren/azv-bro-arbeitszeitstudie

https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Broschueren/Bedarfsgerechte_Arbeitszeitsysteme_web.pdf

https://youtu.be/VNxer2TMK08

https://www.arbeitswissenschaft.net/themenfelder/arbeitszeit

Das ifaa spricht. In dieser Folge mit Frank Lennings über das Thema Nachhaltigkeit, was Unternehmen wissen und tun müssen, wie sie von ressourcensparenden Methoden profitieren können und welche Möglichkeiten sie haben, um sich zu informieren.

Unsere Handlungs- und Arbeitshilfen könnt ihr hier herunterladen:

https://www.arbeitswissenschaft.net/nachhaltigkeitersteschritte

https://www.arbeitswissenschaft.net/angeboteprodukte/checklistenhandlungshilfen/uehhnachhaltigkeitsmanagement

https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Checklisten_Handlungshilfen/ifaa_Checkliste_Nachhaltigkeit_0721.pdf

https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Broschueren/ifaa_Wesentlichkeitsanalyse.pdf

https://www.arbeitswissenschaft.net/angeboteprodukte/checklistenhandlungshilfen/uechearbeitshilfewesentlichkeitsanalyse

https://www.arbeitswissenschaft.net/angeboteprodukte/buecher/ifaa2021nachhaltigkeitsmanagement

https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Zahlen_Daten_Fakten/ifaa_ZDF_Nachhaltigkeit_21112023.pdf

https://magazin.werkwandel.de/werkwandel-2-2022/67007127

Das ifaa spricht. In dieser Folge mit Stephan Sandrock über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, was man darunter versteht und was Mitarbeitende und Betriebe tun können, um sich und ihre Beschäftigten zu schützen.

Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz:

https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Expertisen/umgang_mit_sexueller_belaestigung_am_arbeitsplatz.html

https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Leitfaeden/leitfaden_was_tun_bei_sexueller_belaestigung.html

Buchtipp: Grauzonen gibt es nicht

https://shop.oegbverlag.at/grauzonen-gibt-es-nicht-9783990465073

Hallo!

Ihr hört den Podcast des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft.

Das ifaa spricht.

In dieser Folge mit Veit Hartmann zum Thema 4-Tage-Woche.

Nachdem bekannt wurde, dass die Beschäftigten in Belgien ihre Arbeit künftig flexibel an vier statt fünf Tagen verrichten können bzw. dürfen und in Großbritannien einige tausend Angestellte ein halbes Jahr lang vier Tage pro Woche arbeiten sollen, entflammten vermehrt auch in Deutschland die Diskussionen um die 4-Tage-Woche. In jüngster Vergangenheit wurde in sämtlichen Unternehmen, Gremien, aber vor allem auch in öffentlichen Medien über unsere Arbeit, wie wir arbeiten wollen und wie viel diskutiert. Forderungen nach einer 4-Tage-Woche wurden laut, einige Unternehmen haben sie eingeführt – die Studienlage hierzu ist unübersichtlich. Deshalb habe ich mich heute mit meinem Kollegen, Veit Hartmann, verabredet, der hoffentlich ein wenig Licht ins Dunkel bringen kann.

Unser Faktenblatt findet ihr hier.

Unter diesem Link findet ihr Hinweise und Lösungsansätze für die Einführung neuer Schichtmodelle.

Das ifaa spricht.

In dieser Folge mit Sebastian Terstegen zum Thema Künstliche Intelligenz.

Wir wollen wissen, was genau KI – also künstliche Intelligenz – ist, und wie Betriebe sie nutzen können.

Was ist KI einfach erklärt?

Sebastian Terstegen nimmt sich die Zeit, uns dieses doch etwas komplexe Thema näher zu bringen.

Das ifaa spricht über Themen aus der Arbeitswelt. Dabei erklären wir komplexe Themen einfach und diskutieren mit Expert*innen über das, was die Arbeitswelt gerade bewegt.

In dieser Folge sprechen wir mit Ralph Conrad zum Thema Shopfloor-Management.

Unser kostenfreies Online-Tutorial zu Shopfloor-Management findet ihr hier.

Unseren Handlungsleitfaden zur Einführung bekommt ihr an dieser Stelle.

Das ifaa spricht. In dieser Folge mit Katharina Aulmann über eine Frage, die viele Unternehmen derzeit bewegt: Wie kann ich junge Menschen für die Arbeit in der Produktion begeistern? Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Babyboomer gehen in Rente – diese Schlagwörter sind überall zu lesen und in Diskussionen zu hören. Deshalb habe ich mich mit Katharina Aulmann verabredet. Sie ist seit knapp 20 Jahren als Jobfux an Schulen in der Westerwaldregion tätig, unterstützt Hunderte Jugendliche bei der Berufsorientierung und hat sich ein funktionierendes Netzwerk in der heimischen Wirtschaft in unzähligen Produktionsbetrieben aufgebaut.

Sie weiß, was Betriebe tun müssen, um junge Menschen zu begeistern und an sich zu binden. Was das ist, worauf heute nicht mehr verzichtet werden kann und wie ausbildende Betriebe mit der Generation Z umgehen können, hört ihr in dieser Folge.

Zur Folge von Wissen Weekly zur Sinnhaftigkeit der Generationenforschung gelangt ihr ⁠hier⁠.

Eine Metaanalyse unseres Instituts zum Thema findet ihr unter ⁠diesem Link⁠.

Informiert euch ⁠hier über eine unserer Veranstaltungen ⁠zum Erkennen von Fachkräfteengpässen.

Weiterführende Literatur haben wir euch ⁠hier ⁠zusammengestellt.