Strategische Personeelsplanning (SPP) is een veelgebruikt instrument voor organisaties om inzicht te krijgen in toekomstige ontwikkelingen. Waar gaat onze organisatie naartoe, hoe beoordelen we ons huidige personeelsbestand, en hoe zou dit er in de toekomst uit kunnen zien? Met een dergelijke analyse kun je het potentieel van je medewerkers in kaart brengen en ontdekken waar de uitdagingen liggen.

Echter, de hedendaagse complexe en dynamische omgeving maakt het moeilijk om 'de tijd stil te zetten' en vooruit te kijken. De krappe arbeidsmarkt en het hoge verloop in het personeelsbestand, in combinatie met een tijdrovend SPP-proces, maken het instrument minder effectief. Dus wat kun je wel doen?

In deze aflevering bespreken Gieljan, Jirtsin en Maarten hun ervaringen met SPP en delen ze praktische tips en strategieën voor de uitdagingen waar organisaties vandaag de dag mee te maken hebben. Of je nu worstelt met een veranderende arbeidsmarkt of de balans tussen korte- en langetermijnplanning, deze aflevering biedt waardevolle inzichten om je strategie en aanpak daarbij te versterken.

In deel 2 van deze podcastaflevering (aflevering 31) met Ben Kuiken zal het meer gaan over termen die je veel hoort in organisaties. Bijvoorbeeld 'de waan van de dag', 'out of the box denken', 'wendbaar', 'robuust'. We nemen deze termen vaak voor waarheid aan, of bevestigen dat dit echt zo is. Maar is dat zo, kan dat überhaupt? Ben ontleedt deze termen op zijn manier, wat nieuwe inzichten brengt.... en verwarring. Want welke strepen heeft een zebra nu ...?

Dr. Ben Kuiken is organisatiefilosoof en onlangs gepromoveerd op het onderwerp 'zingeving', is eerder te gast geweest in onze podcast. Hij werkt ook samen met Plato aan de leergang Organisatiefilosofie. Jirtsin en Gieljan gaan met Ben in gesprek.

Luister ook deel 1 van dit gesprek over de complexe wereld van zingeving en moraliteit in het werk, of afleveringen 10 en 11 over organisatiefilosofie.

Zingeving is een steeds belangrijker onderwerp, zowel in de maatschappij als binnen organisaties. Zingeving gaat om de vraag of ons werk werkelijk betekenisvol is, of het er toe doet, en of we voldoening halen uit wat we doen. Of is het werk meer waardevol en minder betekenisvol?

Steeds meer wordt een moreel beroep gedaan op mensen om op zoek te gaan naar betekenis, naar zingeving. Ook in het recent verschenen boek 'Morele ambitie - Stop met het verspillen van je talent en maak werk van je idealen' van Rutger Bregman wordt de lezer uitgedaagd om na te denken over dit onderwerp. Maar is het hebben van morele ambitie voor iedereen noodzakelijk?

Om meer inzicht te krijgen in deze vraagstukken, hebben Gieljan en Jirtsin een gesprek gevoerd met Dr. Ben Kuiken. Ben, organisatiefilosoof en onlangs gepromoveerd op dit onderwerp, is eerder te gast geweest in onze podcast. Hij werkt ook samen met Plato aan de leergang Organisatiefilosofie.

Samen verkennen ze de complexe wereld van zingeving en moraliteit in het werk. In deel 2 van deze podcastaflevering (aflevering 31) zal het meer gaan over organisatievraagstukken.