Am discutat despre stabilirea obiectivelor, iar azi a venit momentul să abordăm și cum să treci cu succes de evaluarea performanței. Angajații percep evaluarea performanței ca fiind nedreaptă, inexistentă sau inutilă, iar unii manageri o văd doar ca pe încă un lucru inutil de făcut, doar pentru că așa dorește conducerea companiei. Astăzi vei afla cum treci cu succes de evaluarea performanței

Discuția 1 la 1 cu managerul este o întâlnire doar între tine și manager. Această ședință ar fi bine să fie recurentă, iar principalul ei scop este acela de a primi și oferi feedback. În unele organizații, această ședință este privită cu ochi critici de către angajaţi sau considerată inutilă de către manageri. Noi subliniem faptul că este cheia succesului tău în companie, acesta este motivul pentru care mai jos vei afla cum valorifici discuția 1 la 1 cu managerul.

Mereu mă re-întreb, este partea cea mai frumoasă, să te întrebi foarte mult și să ai mai multe răspunsuri pentru tine: De ce este important să știi de unde ai plecat.

Asculta si descopera alte secrete ale vocatiei si carierei.

Din anii 1950 s-a constat cât de importante sunt obiectivele la locul de muncă așa că multe companii de astăzi folosesc acest sistem. de lucru. Pentru a te asigura că obiectivele tale sunt cele potrivite află Cum contribui la stabilirea obiectivelor la locul de muncă

Rămâi alături de noi și vei afla:

· Cum te ajută și pe tine obiectivele?

· Tipuri de obiective pe care le poți avea

· Cum definești obiectivele?

· La ce să fii atent atunci când îți sunt definite obiectivele?

Astăzi te invit sa continuăm drumul 🛣️ spre dezvoltare profesională alături de un invitat Anca Roman care o să ne spună câteva cuvinte foarte frumoase despre cele 3 meserii pe care le practică:𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞, 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠, 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞, 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐭̧𝐢 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐫𝐢𝐯𝐞𝐬̦𝐭𝐞?

Dacă ai fost angajat măcar o dată știi ce este perioada de probă, adică perioada în care atât tu cât și angajatorul testați dacă vă potriviți. Scopul discuției noastre de astăzi este să-ţi arătăm cum treci cu bine peste aceasta probă.

Nu e usor sa te dezvolti si cu atat e mai greu cand contextul nu te sustine, insa sunt oameni gata sa ajute, sa-ti dea puterea, increderea si curajul.

Te invitam alaturi de Florica Petrica sa descoperi cum altii reusesti. Poti si tu!

Prima zi este considerata a fi cea mai grea zi pentru ca doar 12% dintre noi au parte de o primire organizata şi plăcută. Asta înseamnă că în 88 % din situații depinde de tine să o faci minunata. Parcurgi acest video si afli:

1. Cum sa te pregatesti

2. Ce sa faci in prima zi

3. Ce sa nu faci in prima zi

4. Ce sa discuti in prima intalnire cu managerul tau

Ne-am bucura sa ne spui cum a fost pentru tine prima zi si daca te putem ajuta cu ceva. Iti multumim!