EP106. 當員工抗拒、不信任、不想說時，該怎麼辦？【你問教練答】
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EP106. 當員工抗拒、不信任、不想說時，該怎麼辦？【你問教練答】
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當金曲歌后徐佳瑩發現在 Uber Eats 上（應該）都點得到，居然狂點一波！
雖然點不到白馬和失落沙洲，但香水、辣椒或其他吃的用的都點得到～
快上 Uber Eats 想要的都點點看 ⮕ https://fstry.pse.is/7nlfpj
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📍 你也遇過開會時員工沉默不語，眼神迴避？
📍 當同仁不願溝通，主管是該硬闖、退後，還是…換個方式敲門？
在這集 Hey Coach! 教練我想問 的【你問教練答】單元中
我們收到許多主管心有戚戚焉的提問：「當員工抗拒溝通時，主管要怎麼處理這種不信任或不服的狀況？要怎麼開始？誰又該出面處理？」
Winnie 和 Tai 將帶你一步步拆解這個情境，從抗拒背後的常見成因、修復信任的具體方法、到判斷誰該出面處理
每一個角度都能幫助你更有策略、更有溫度地應對挑戰。
本集精華：
💡 Check-In 提問：「如果你是一扇門，什麼情況下你會自動打開？什麼情況下你會緊閉上鎖？」
💡 釐清抗拒背後的四種常見原因？
💡 主管可以怎麼做？三個修復信任的行動策略
💡 由誰來處理？主管該怎麼判斷？三個情境分法
邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。
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