El Sendero Infinito

By: Miguel Ángel Beltrán
  • Summary

  • Hola, soy Miguel Ángel Beltrán. Bienvenido a El Sendero Infinito, un podcast en el que te propongo explorar las claves que te ayudarán a avanzar hacia la mejor versión de ti mismo. Hablaremos sobre desarrollo personal y profesional, liderazgo, motivación y sobre otras cuestiones que sin duda tendrás que afrontar en ese objetivo.
    Miguel Ángel Beltrán
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Episodes
  • 50 - Pensamiento estratégico: La clave para superar tus barreras.
    Sep 23 2024

    ¡Bienvenidos a EL SENDERO INFINITO, un rincón para hablar sobre cómo mejorar en la vida, incluso después de esos tropiezos que todos hemos tenido alguna vez.

    Hoy traigo algo que creo que os va a interesar mucho, especialmente si sentís que en el trabajo o en cualquier otro ámbito de vuestra vida parece que vais improvisando, que todo es un "a ver qué pasa". ¡Eso se acabó!

    El tema de hoy: el pensamiento estratégico. Suena serio, ¿no? Pero no os preocupéis, que os prometo que va a ser mucho más interesante de lo que parece, al menos eso espero. Vamos a hablar de cómo esta forma de pensar puede literalmente transformar la manera en la que nos enfrentamos a los retos diarios, y no solo en el trabajo, sino en la vida en general.

    Primero, claridad ante todo: el pensamiento estratégico NO es lo mismo que la planificación estratégica. Sí, ya sé que alguno se preguntará y a mi qué me cuentas…, así que lo explico brevemente…. La planificación estratégica es ese momento en el que te sientas y te dices a ti mismo o a los demás…: "Vale, vamos a trazar un plan para los próximos cinco años, o para lo que sea". Defines metas, determinas qué recursos vais a necesitar, y todo eso. Básicamente, es el mapa para llegar del punto A al punto B.

    Pero el pensamiento estratégico… ¡ah, amigo! Esto es otra cosa. Es como tener un "modo mental" que va más allá del simple mapa. Es preguntarte: "¿Qué demonios está pasando en el mundo, y cómo puede esto afectarme?" Es tener una visión más amplia, más global. Te hace ver más allá de lo inmediato, y eso es oro puro en cualquier campo. Porque, a ver, ¿quién no quiere ser capaz de anticiparse a lo que viene y tomar las mejores decisiones?

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    28 mins
  • 49 - Liderazgo transformacional frente a la apatía.
    May 21 2024
    Por lo general, la motivación de las personas en su actividad laboral tiene mucho que ver con las relaciones que estas tienen con la organización para la que trabajan, con los responsables a quienes reportan o con lo satisfactoria que resulta la tarea que realizan; pero, aunque parezca que no, para estar motivados no solo basta con trabajar en buen ambiente laboral, tener un salario adecuado y obtener reconocimiento profesional.
    Para que haya una motivación real es necesario que exista de forma permanente un deseo de superación, y además de todo lo anterior, es imprescindible que ese deseo de ser mejor en lo puedes hacer sea estimulado de forma constante. Es ahí donde el papel del buen liderazgo transformacional debe demostrar sus capacidades.
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    13 mins
  • 48 - La letra con sangre entra: Cómo aprendemos a aprender
    May 16 2024
    A medida que adquirimos formación y experiencia vamos fortaleciendo nuestro conocimiento, capacidad de análisis y comprensión sobre lo que nos rodea. Empezamos con ese proceso prácticamente desde que nacemos y con el tiempo vamos “aprendiendo a aprender” para ir creciendo y madurando cada vez más, o al menos así es como debería ser.

    El objetivo del aprendizaje es adquirir conocimientos y habilidades que nos permitan afrontar con éxito las distintas situaciones desafiantes que iremos enfrentando a lo largo de la vida. En la actualidad hay evidencias que sugieren distintas alternativas educativas que permiten desarrollar las habilidades cognitivas, sociales, físicas y emocionales, además de fomentar la creatividad.

    En el pasado se pensaba que era el esfuerzo y el sufrimiento lo que determinaba la evolución positiva del aprendizaje, por lo que durante mucho tiempo la coerción y el castigo asociado a la disciplina eran considerados como el mejor modo de proceder para conseguir que el conocimiento se entienda y se asimile.
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    16 mins

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