Fehlerkultur. Verantwortung. Entscheidungsdruck.

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Pilot und Leadership-Coach Andreas Lücker über die faszinierenden Parallelen zwischen Luftfahrt und Unternehmensführung.

🔑 Andreas berichtet aus 15 Jahren Cockpit-Erfahrung – und zeigt, wie flache Hierarchien, klare Kommunikation und strukturiertes Entscheiden in Hochrisiko-Umgebungen funktionieren. Und warum genau das auch für Unternehmen ein Erfolgsfaktor ist.

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum psychologische Sicherheit in der Luftfahrt kein Soft Skill, sondern Sicherheitsstandard ist

🔍 Was es heißt, mit ständig neuen Teams vertrauensvoll zusammenzuarbeiten

🤝 Wie Führung auf Augenhöhe aussieht, wenn jeder Fehler Folgen haben kann

🚀 Warum junge Co-Piloten früh Verantwortung übernehmen – und was Unternehmen daraus lernen können

🧠 Wie Entscheidungsmodelle wie FOR-DEC helfen, komplexe Situationen zu meistern

💡 Zentrale Learnings:

• Fehlerkultur funktioniert nur ohne Angst – sonst wird nicht berichtet, sondern vertuscht
• Uniformen schaffen Sichtbarkeit – Führung aber entsteht durch Haltung
• Vertrauen ist kein Luxus, sondern Effizienzfaktor in dynamischen Teams
• Klare Entscheidungsprozesse wie FOR-DEC helfen auch in Wirtschaft und Alltag

📚 Weiterführende Links & Empfehlungen:

🎯 FOR-DEC Entscheidungsmodell – einfach erklärt (DLR / AviationKnowHow)

🎯 Fehlerkultur in der Luftfahrt – Lufthansa Safety Information

📘 "Black Box Thinking" – Matthew Syed über Lernen aus Fehlern

🌐 Andreas Lücke – Speakerprofil auf den Scrum Days

🧭 Für wen ist die Folge besonders spannend?

• Führungskräfte, die Entscheidungsstärke entwickeln wollen
• Teams, die mit wechselnden Konstellationen arbeiten
• HR- und Learning-Verantwortliche auf der Suche nach wirksamen Tools für Verantwortung und Vertrauen
• Alle, die wissen wollen: Wie wird aus Verantwortung echte Handlungskompetenz?

🔄 Teilen, diskutieren, umsetzen!

Was nimmst du mit aus dieser Folge? Wie geht dein Team mit Fehlern um – und wie entscheidest du unter Druck?

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