Heute berichtet Susanne, wie sie mit ihrer empathischen Art als Blitzableiter fungiert. Ihr gelingt es, Kunden zu halten, die sich beschweren. Ebenso gelingt es, dass Kunden ihre Rechnungen bezahlen. Das alles, ohne die Kunden zu verprellen.

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Yani Neugebauer

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In diesem Podcast erzählt Yani Neugebauer, warum sie das GRÜNDUNGSZENTRUM 50PLUS betreibt und was sie motiviert, bis ins hohe Alter beruflich aktiv zu bleiben.

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In diesem Interview erzählt Friedgard, wie Unternehmen von verbesserten Prozessen in der Logisitk profitieren. Es führt zu schnelleren Prozessen, weniger Fehlern und zufriederen Mitarbeitern.

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Bewerber mit 50plus tun sich schwer. Selbständigkeit kann die Lösung sein. Wie können Personen über 50 ihr umfangreiches Know-how in projektbasierter Selbstständigkeit erfolgreich nutzen? Wir stellen das Gründungszentrum 50plus (GZ50+) vor – eine Plattform mit Netzwerken, Coaching und einer Community für Gleichgesinnte. Erfahrt, wie Unternehmen durch die Expertise der Generation 50plus profitieren können und warum projektbasierte Zusammenarbeit eine Win-win-Situation für beide Seiten darstellt.

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In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es entscheidend, die Chancen im Wandel durch Veränderung zu nutzen. Dieser Experte sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen nicht nur überlebt, sondern erfolgreich durchstartet!Mit 30 Jahren Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie hat erh Unternehmen erfolgreich durch Krisen geführt und stets nachhaltige Renditen erzielt.

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In diesem Podcast-Interview mit einem Experten geht es um Reinigungsunternehmen. Andreas, ein Experte 50+ in diesem Gebiet, erzählt wie er Unternehmen erfolgreich gemacht hat.

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Jetzt erzählen Experten 50+, was ihnen das Profil-Coaching gebracht hat. Sie teilen ihre positiven Erfahrungen und Lernerfolge. Sie betonen die Bedeutung von Emotionen neben Fakten in ihren Profilen und die verbesserte Selbstpräsentation. HR-Experten heben die Unterschiede zu standardisierten Bewerbungsunterlagen hervor und betonen die Wichtigkeit eines ansprechenden Profils.

Hier geht es zu den Profilen der Teilnehmer:

Profile Experten 50plus

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In der aktuellen Folge des Gründungszentrums 50+ geht es darum, warum Experten 50+ für Unternehmen unverzichtbar sind. Gerade in Zeiten, in denen Unternehmen mit veränderten Märkten, steigenden Kosten, neuen Anforderungen an Produkte, dem Klimawandel und Personalmangel zu kämpfen haben, sind erfahrene Fachkräfte von unschätzbarem Wert.

Themen der Episode:

1. Erfahrung und Wissen: Warum langjährige Berufserfahrung nicht durch Tools oder moderne Techniken ersetzt werden kann.
2. Krisenmanagement: Experten 50+ haben oft schon zahlreiche Marktveränderungen miterlebt und bewältigt – ein Vorteil, der in der heutigen schnelllebigen Zeit unverzichtbar ist.
3. Netzwerke und Kontakte: Mit den Jahren kommen wertvolle Beziehungen – ein unsichtbares Kapital, das gerade in Zeiten von Personalmangel Gold wert ist.
4. Mentoring und Führung: Ältere Experten können jüngere Mitarbeiter schulen und leiten, wodurch Wissen und Kompetenz nachhaltig gesichert werden.
5. Verlässlichkeit und Beständigkeit: Während jüngere Fachkräfte häufig wechseln, bieten Experten ab 50+ eine stabile Konstante im Unternehmen.
6. Anpassungsfähigkeit: Trotz ihres Alters passen sich viele 50+ Fachkräfte schnell an neue Technologien und Arbeitsweisen an, was sie zu einem wertvollen Aktivposten macht.
7. Kosteneffizienz: Die Einstellung erfahrener Fachkräfte kann Kosten senken, da sie effizienter arbeiten und die Fehlerquote minimieren.

Unternehmer, die sich diesen Schatz an Erfahrung und Wissen zunutze machen, verschaffen sich einen klaren Wettbewerbsvorteil. Diese Folge ist ein Muss für jeden, der die Potenziale der Generation 50+ in seinem Unternehmen ausschöpfen möchte.

Erfahre, wie du von der Expertise dieser Fachkräfte profitieren kannst! Denk dran: Deine Erfahrung zählt. Immer.

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Yani Neugebauer + Thomas Reich

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