In dieser Folge von Gut versorgt?! sprechen wir über ein Thema, das oft übersehen wird, obwohl es von zentraler Bedeutung für eine gerechte Gesundheitsversorgung ist: das Zusammenspiel von Rassismus und psychischer Gesundheit im Gesundheitswesen. Unser Gast, Dr. Amma Yeboah, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Supervisorin und Coach, nimmt uns mit in eine tiefgründige Auseinandersetzung über die Auswirkungen rassistischer Strukturen und alltäglicher Diskriminierung – auf die Betroffenen und auf das gesamte System.

Rassismus ist kein abstraktes Problem: Er zeigt sich in den Routinen, Abläufen und Strukturen von Gesundheitseinrichtungen und beeinflusst sowohl die psychische Gesundheit der Patient*innen als auch die Arbeitskultur von Mitarbeitenden. Doch wie können wir diese Strukturen erkennen und nachhaltig verändern? Dr. Yeboah erläutert, warum Organisationsentwicklung ein zentraler Schlüssel für die Schaffung diskriminierungsfreier Räume ist und wie dieser Prozess gestaltet werden kann.

Freu Dich auf praxisnahe Einblicke:

• Wie wirken sich rassistische Strukturen auf die psychische Gesundheit aus?
• Welche Rolle spielen Führungskräfte und Teams bei der Veränderung diskriminierender Routinen?
• Wie lassen sich langfristig Räume schaffen, in denen Vielfalt wertgeschätzt und Ungleichbehandlung abgebaut wird?

Dr. Yeboah teilt konkrete Strategien und Ansätze, die Du als Hörerin in Deinem beruflichen Alltag umsetzen kannst – sei es als Mitarbeitender, Führungskraft oder Entscheidungsträger*in im Gesundheitswesen. Auch dieses Mal haben wir wieder ein Fallbeispiel, dass unter die Haut geht und die meisten wohl sprachlos zurücklassen wird, dennoch versuchen wir es zu analysieren und einzuordnen.

Diese Folge ist ein Aufruf zum Umdenken und eine Einladung, den Wandel aktiv mitzugestalten. Hör rein und erfahre, wie eine diskriminierungsfreie Gesundheitsversorgung möglich wird!

Shownotes

Afronzenus:

• https://afrozensus.de/

Studie zu höheren Tot- und Fehlgeburten:

• https://gh.bmj.com/content/7/8/e009227
• https://www.kff.org/racial-equity-and-health-policy/issue-brief/racial-disparities-in-maternal-and-infant-health-current-status-and-efforts-to-address-them/

Jenarer Erklärung:

• deutsch: https://www.uni-jena.de/unijenamedia/60675/jenaer-erklaerung.pdf
• english: https://www.uni-jena.de/unijenamedia/60680/jenaer-erklaerung-en.pdf

Begrifflichkeiten

• Hypervigilanz: https://lexikon.stangl.eu/14784/hypervigilanz

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Haben wir je gelernt, respektvoll miteinander zu streiten? Und führt mehr Zeit zwangsläufig zu einer gerechteren Gesundheitsversorgung? Doch vor allem: Wie können Ärzt*innen wissen, wie es ihren Patient*innen wirklich geht, wenn diese nicht in der Lage sind, sich klar auszudrücken?

In der heutigen Folge widmen wir uns einem kritischen Thema: Kommunikation auf "Augenhöhe". Zusammen mit unserer Gästin Dr. med. Sara Arewa gehen wir der Frage nach, ob es im Dialog und der Beziehung zwischen Ärzt*innen und Patient*innen überhaupt möglich ist, sich auf Augenhöhe zu begegnen.

Shownotes

Socials

Dr. Med. Sara Arewa: @menschlichemedizin

Empowerment für Diversität: @empowermentdiversitaet

FrAktion Gesundheit:

https://fraktiongesundheit.de/#:~:text=Die%20FrAktion%20Gesundheit%20ist%20eine%20der

Ärztekammer Berlin:

https://www.aekb.de/#:~:text=Die%20%C3%84rztekammer%20Berlin%20ist%20die

Praxisbeirat Empowerment für Diversität

https://diversity.charite.de/diversity_projekte/empowerment_fuer_diversitaet/bundesweites_netzwerk/der_praxisbeirat/

Transparenzbericht Barmer:

https://www.barmer.de/verantwortung/transparenz/transparenzbericht3/ehrlichkeit-im-patientengespraech-1228972

Dissertation Refubium:

https://refubium.fu-berlin.de/bitstream/handle/fub188/5268/Doktorarbeit_teresa_baer_elektronische_Version_ohne_lebenslauf.pdf

Genfer Gelöbnis:

https://www.bundesaerztekammer.de/fileadmin/user_upload/BAEK/Themen/Internationales/Bundesaerztekammer_Deklaration_von_Genf_04.pdf

Einordnung zum Genfer Gelöbnis:

https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/abstract/10.1055/s-0036-1594892

Begriffe:

Pit fall

Unerwartete Herausforderung oder Gefahr, auch mit Fallstrick oder Fallgrube zu übersetzen

Antiziganismus

https://gegen-antiziganismus.de/wp-content/uploads/2022/01/Broschu%CC%88re-Antiziganismus.pdf#:~:text=Antiziganismus,%20eine%20spezifische%20Form

Intersektionalität

https://glossar.neuemedienmacher.de/glossar/intersektionalitaet/

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Heute tauchen wir tiefer in das Thema Rassismus im Gesundheitswesen ein. Dafür begrüßen wir einen ganz besonderen Gast. Dr. Cihan Sinanoğlu, Sozialwissenschaftler und seit Oktober 2020 Leiter NaDiRa Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor, wird heute exklusive Einblicke in seine Forschungsarbeit geben.

Zuvor war er seit 2017 als Presse- und Öffentlichkeitsreferent bei der Türkischen Gemeinde in Deutschland e.V. tätig. Zuletzt leitete er als Geschäftsführer den Begleitausschuss der Bundeskonferenz der Migrant*innenorganisationen. Dieser veröffentlichte im September 2020 die „Anti-Rassismus Agenda 2025“ mit Handlungsempfehlungen zur Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus.

Dr. Sinanoğlu hat am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften in Göttingen promoviert. Für einen Forschungsaufenthalt war er an der City University of New York, zudem hat er an der Eberhard-Karls-Universität in Tübingen gelehrt. Er wurde als „Young Thinker“ vom Fachmagazin „Politik & Kommunikation“ ausgezeichnet. Im Juni 2023 wurde er von der Antirassismusbeauftragten der Bundesregierung, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan in den Expert*innenrat Antirassismus berufen.

Im Jahr 2024 wurde er von der Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung Cansel Kızıltepe in die Expert*innenkommission zu anti-muslimischem Rassismus im Land Berlin berufen.

Theda und Jalid nutzen heute diese besondere Gelegenheit und gehen gemeinsam mit ihrem Gast der Frage auf den Grund, ob und was sich in den letzten Jahren in der Gesundheitsversorgung getan hat und wenn nicht, was es braucht, um das Gesundheitswesen vielfältiger und chancengerecht zu gestalten.

Natürlich gehen wir auch der Frage nach, wann Cihan das erste mal der Begriff 'Diversität' begegnet ist. Was er darüber denkt und wie das Thema Fußball es in unsere Folge geschafft hat, erfahrt ihr in unserer 2. Folge. Viel Spaß beim hören.

Ihr habt Anmerkungen oder Fragen? Dann geht gerne mit uns in den Austausch.

E-Mail:empowerment@charite.de

Socials: empowermentdiversitaet

Die erwähnten Studien findet ihr hier:

NaDiRa: https://www.rassismusmonitor.de/fileadmin/user_upload/NaDiRa/Rassismus_Symptome/Rassismus_und_seine_Symptome.pdf

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