Natacha est l'auteure du livre : "Mon combat de la stérilité à la maternité, 15 ans pour être mère". Elle est également coach en parentalité et accompagne les couples confrontés à la stérilité ou l'infertilité dans leur parcours vers la parentalité.

Le livre "Mon combat de la stérilité à la maternité, 15 ans pour être mère" de Natacha Koffi raconte le parcours difficile et éprouvant de l'auteur face à la stérilité. Pendant 15 ans, elle lutte pour devenir mère, un chemin semé d'embûches, de déceptions et d'espoir. Natacha partage les défis émotionnels, physiques et sociaux qu'elle a rencontrés au fil des années, entre traitements médicaux et attentes infructueuses. Ce livre est un témoignage émouvant sur la résilience et l'importance de ne jamais abandonner ses rêves malgré les difficultés.

À travers son histoire, Natacha inspire d'autres femmes et couples à ne pas perdre espoir, à persévérer malgré les obstacles, et à surmonter le poids de la stérilité, souvent encore tabou dans les sociétés africaines et ailleurs.

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Image d'illustration : Page de couverture du livre "Mon combat de la stérilité à la maternité, 15 ans pour être mère".

Christopher Jr MUKOKA est le Directeur Général de BETU GROUP SARL.
BETU GROUP SARL est une société congolaise de conseils en investissement et stratégie d’entreprise. C’est également une Holding qui investit dans de petites et moyennes entreprises basées en R.D. Congo.
Depuis 2016, il accompagne chaque année des centaines d'investisseurs et entrepreneurs dans leurs projets et activités en RD Congo.

Il est également gérant du restaurant chez KUKU et auteur du livre à succès « 50 idées de business à Kinshasa ».

Pour une séance de travail d'une heure avec Christopher sur votre projet en R.D. Congo :
https://www.betugroup.com/seance-de-travail/
Pour le contacter cmukoka@betugroup.com ou message linkedin : Christopher Jr MUKOKA

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N'hésitez pas de nous contacter en cliquant sur lien : www.unreveafricain.com

Christopher Jr MUKOKA est le Directeur Général de BETU GROUP SARL.
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Depuis 2016, il accompagne chaque année des centaines d'investisseurs et entrepreneurs dans leurs projets et activités en RD Congo.

Il est également gérant du restaurant chez KUKU et auteur du livre à succès « 50 idées de business à Kinshasa ».

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Juliette est une « mundele » (qui signifie en lingala : blanc ou blanche), âgée de 24 ans. Elle vivait en France et travaillait comme infirmière. 

Après une période difficile impactée par la crise sanitaire du Covid, elle est en quête de sens et de nouvelles expériences professionnelles. Elle ressent le besoin de vivre son métier d’infirmière différemment.

Dans cette émission, elle raconte son installation à Kinshasa (RDC) grâce à son parcours de volontariat. 

A la fin de son volontariat,  elle sent le besoin de poursuivre son expérience et aventure humaine enrichissante à tous les niveaux tant personnels que professionnels.

Depuis 1 an et demie, elle s'est installée à Kinshasa et de nombreuses opportunités s’ouvrent à elle. Elle dit avoir trouvé un sens à sa vie où elle se sent utile désormais.

Elle partage son expérience à coeur ouvert, avec beaucoup de spontanéité et d’authenticité : Comment elle s’est installée au Congo, le choc culturel au départ et comment elle a trouvé un sens à sa vie... 

Grâce à sa force de caractère, sa détermination et sa persévérance, les choses s'alignent pour elle dans son pays de coeur, son nouveau pays d’adoption.

Notre ressenti :

- Quête de sens

- Persévérance

- Adaptation et flexibilité à une nouvelle culture 

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Dans cet épisode, nous partageons avec vous la réalité du retour en Afrique à travers notre bilan après 4 mois d'installation à Kinshasa. 

Notre ressenti :

-    L'importance de nouer des interactions
-    De rester focaliser sur son projet

Nous partageons avec vous 6 points pour réussir votre projet et votre installation en Afrique :

1. Avoir un mental d'acier
2. Rester focus avec un projet bien déterminé
3. Connecter avec les bonnes personnes
4. Ne pas sous-estimer le coût de la vie en Afrique
5. Prévoir un budget pour la 1ère année
6. Trouver un emploi de salarié

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Dans cet épisode, Marie reçoit Christelle, Française d'origine Congolaise.

Christelle est une jeune femme passionnée et déterminée. Elle fait preuve d’une force de caractère et de détermination. Née en France et d’origine Congolaise, elle n’avait aucun lien avec la R.D. Congo, son pays d’origine, jusqu'à son projet d’installation en 2022.

Fin 2022, elle décide de se connecter avec ses racines et ses origines en devant entrepreneure au Congo. Dans cette émission, elle évoque son parcours, ses défis et la manière dont elle les a surmontés grâce à sa force de caractère et de persuasion.

Elle explique son cheminement et les différentes étapes de son parcours, ainsi que son installation au Congo. L’appel de l’Afrique a résonné profondément en elle. Elle est passée à l’action en lançant son activité. C’est ainsi qu’elle a créé sa marque congolaise M.factory avec pour engagement de proposer des produits 100% naturels, sans additifs ni conservateurs, ni sucre ajouté. Sa volonté et son objectif sont de mettre en valeur les trésors naturels du terroir congolais.

Liens M.factory :

Instagram : https://www.instagram.com/mfac_tory/?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==

Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100069845240932

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Dans cet épisode, Marie reçoit Djella, Française d'origine Burkinabée.

Elle s’est installée avec sa famille dans plusieurs pays d’Afrique : de Paris à Ouagadougou au Burkina-Faso puis à Kinshasa en RD Congo.

Elle partage son parcours : la manière dont elle a géré les différents changements et les transitions ainsi que les défis auxquels elle est confrontée.

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Dans cet épisode, nous partagerons avec vous

Notre ressenti :
-    L'importance de nouer des interactions
-    Adaptation de notre fils 
-    Le choix du lieu de logement (Faciliter le quotidien avec les commodités)
-    Développement de nouvelles aptitudes : Créativité, Imagination et Résilience.

Nos défis : 
-    Choc culturel versus Choc culturel inversé
Le choc culturel inversé, communément appelé « choc de réintégration », correspond au malaise psychologique et émotionnel que l'on peut éprouver en retournant dans son pays d'origine après avoir vécu à l'étranger pendant une longue période.
-    Décrocher notre premier contrat et marché
-    Décrocher notre premier contrat et marché
-    Clarifier nos dépenses afin de mieux gérer notre budget 
-    Cerner les mécanismes liés au marché de l'emploi congolais (recommandations)

Nous vous confrontons à la réalité du quotidien. Et vous sentirez le désarroi de Guy, lui qui a vécu toute son enfance en RDC. Le constat est choquant pour lui qui est toujours plein d’entrain. Il vit "son choc culturel inversé ".

Contrairement à Guy, vous constaterez l'optimisme de Marie, c’est une nouvelle aventure pour elle. Elle s’ouvre à toutes les opportunités qui se présentent à elle.

Si vous désirez en savoir plus sur le choc culturel inversé, nous vous invitons à lire cet article :

https://www.expat.com/fr/expat-mag/9262-choc-culturel-inverse-readaptation-culturelle-et-linguistique-apres-des-annees-a-letranger.html

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