Wann werden Gegenstände zu Designobjekten?

Was ist wahre Schönheit und welche Gebäude sollte man unbedingt sehen, um den Zauber gelungener Architektur zu verstehen?

Mit meinem heutigen Gast, Prof. Charles O. Job, spreche ich über sein ganz individuelles Design- und Architekturverständnis. In Nigeria geboren, in Oxford studiert und in London, Paris und Zürich arbeitend, ist Charles' Credo, die „Do it yourself“-Mentalität seiner Kindheit in seinem Designprozess am Leben zu erhalten. Als Professor für Architektur und Design Theory an der Universität Bern und als freier Produkt-, Möbel- und Lichtdesigner geht er seinen ganz eigenen Weg, es mit Menschen CLICKEN zu lassen. Einen Weg, den wir unter anderem im Vitra Design Museum sehen können, wo sein ikonischer Sperrholzsessel „Sketch“ 2020 in die permanente Sammlung aufgenommen wurde.

Mein heutiger Gast, Bettina Fechner, ist seit 1989 Heilpraktikerin, Trauma-Therapeutin und Mitglied im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellung. Wir sprechen über die Notwendigkeit, den Menschen während eines Heilungsprozesses als Ganzes zu betrachten, mit seinem Körper, seinem Geist und seiner Seele. Wir erkunden die gängigsten Klischees Heilpraktikern gegenüber und erfahren wie sie persönlich damit umgeht. Ausserdem beleuchten wir in unserem Gespräch das Thema Angst, erfahren, wie die Geschichten unserer Vorfahren und Angehörigen uns prägen und was wir selber tun können, damit Altlasten uns nicht daran hindern, glücklich zu werden.

In einer Zeit, in der immer öfter der menschliche Aspekt in der Kommunikation verloren geht, ist dieses Gespräch ein Highlight für mich, denn Bettina Fechner lässt es mit mir CLICKEN auf einer zutiefst menschlichen Ebene und zerstreut dabei ganz nebenbei auch einige meiner Vorurteile Naturheilpraktiken gegenüber.

In einer Zeit, in der es nur so von Leadership Coaches und gutgemeinten Ratschlägen wimmelt, wollte ich mit einem geschätzten Kollegen, Prof. Dr. Stefan Krummaker, das Thema Leadership Practice und Leadership Coaching von verschiedenen Seiten beleuchten. Als Deputy Vice-Principal und Professor für Leadership Practice an der Queen Mary University of London sowie als Gastprofessor an der Universität St. Gallen vermittelt er nicht nur das Thema seinen Studentinnen und Studenten, sondern hilft Führungskräften auf der ganzen Welt, ihren eigenen Führungsstil zu finden und es mit ihren Teams CLICKEN zu lassen.

• Wie kann man wirklich erkennen, ob ein gewisser Führungsstil erfolgreich ist?
• Warum braucht es die Verbindung von wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und Praxiserfahrung, um erfolgreich Führungskräfte weiterzuentwickeln?
• Woran scheitern viele Führungskräftecoachings und wie findet man einen guten Coach?

Ausserdem diskutieren wir darüber, wann es Sinn macht, Themen wie Mindfulness oder Resilienz in die Führungskräfteentwicklung zu integrieren und wann es nur der eigenen Vermarktungsstrategie als Coach dient. Grundelemente von situativer Führung müssen nach wie vor gestärkt, Zuhören verbessert und menschenzentrierte Kommunikation erlernt werden – denn egal, wie man das Thema Führung angeht, wir möchten Verhalten erzielen, welches nicht nur ein Schiff vorm Sinken bewahrt, sondern langfristig auf Kurs hält.