Na parte 2 da conversa com o Piero Franceschi, sócio da StartSe e co-autor do livro Organizações Infinitas, mergulhamos nos desafios e impactos da inteligência artificial em nossas vidas, no trabalho e nos negócios.

Descubra como será a liderança do futuro, gerenciando máquinas e humanos, as transformações no design organizacional, educação no futuro e muito mais.

Descubra o que um dos sócios da StartSe - Plataforma de Conhecimento em Negócios que Simplifica a Complexidade que Existe no Mundo - descobriu ao visitar cidades pelo mundo, que já estão no futuro.

Lugares onde a abundância da tecnologia e sua integração com as pessoas já transformou hábitos, cultura, sociedade e o trabalho.

Uma conversa de abrir a tampa da sua cabeça, com Piero Franceschi, que é sócio e co-autor do bestseller “Organizações Infinitas”. Tem mais de 20 anos no mundo do Marketing, Estratégia e Inovacao em posições de lideranças em empresas como Bauducco, Danone, Diageo e Pearson. Estudo na ESPM com especialização na Insper, PUC e Hult International.

Surpreenda-se! dê um play e marque o sininho que vai rolar parte 2 dessa conversa.

Links úteis:

Startse: https://www.startse.com/

Livro Organizações Infinitas: https://encurtador.com.br/HQQp1

Livro o lado i - a arte de inovar numa época de incertezas: https://encurtador.com.br/PY5Qe

Diversidade já é um tema mais entendido e aceito. Parece que tivemos avanços. Será?

Então por que as empresas têm eliminado posições com esse olhar em suas estruturas? O que aconteceu com as pessoas recrutadas por programas famosos voltados à diversidade, promovidos por grandes empresas, que estamparam tantas capas de revistas? Startups e consultorias têm encontrado mais dificuldades de interlocução com empresas.

Programas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) foram engolidos pela agenda ESG ou extintos – a consultoria Deloitte anunciou, recentemente, o fim dos seus programas de diversidade, equidade e inclusão nos EUA.

A Accenture cortou suas metas de diversidade, criadas em 2017. Meta, Google e Amazon também cortaram seus esforços.

O que está acontecendo? será que DEI é uma agenda política?

Vamos tentar entender avanços, aprendizados e retrocessos nesse episódio com i de inclusão. E para esse papo, convidamos duas pessoas, que vivem esse assunto de perto e na prática.

Kaká Mandakini tem como propósito contribuir para uma sociedade mais humana, compassiva, não-violenta e diversa. Atuou por 15 anos no mercado financeiro. É professora convidada na Fundação Dom Cabral e Insper, além de voluntária no Grupo Mulheres do Brasil e na Universidade do Propósito.

Camila Quinto tem mais de uma década de experiência no mercado corporativo, onde descobriu seu verdadeiro propósito: construir um mundo mais justo e equitativo, com foco em impacto social e ambiental. É fundadora da Nia Consultoria, onde atua em gestão de projetos, mapeamento de processos, melhoria contínua e implementação de ESG. Membro do Forbes BLK e participa do Pacto Global da ONU, alinhando suas ações aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Uma conversa necessária e mais atual do que nunca.