• Persönlichkeitstests: Zwei Drittel sind höchst fragwürdig

  • Oct 11 2024
  • Length: 28 mins
  • Podcast

Persönlichkeitstests: Zwei Drittel sind höchst fragwürdig

  • Summary

  • Persönlichkeitstests sind in Personalabteilungen sehr beliebt. Aber wie verlässlich und sinnvoll sind diese Tests? Antworten gibt Wirtschafts- und Personalpsychologe Rüdiger Hossiep.

    (00:00:00) Deutschland – ein halbes Leben
    (00:02:36) Begrüßung Rüdiger Hossiep
    (00:03:01) Qualität aktuell genutzter Persönlichkeitstests
    (00:06:22) Warum werden Persönlichkeitstests trotzdem oft benutzt?
    (00:08:39) Die richtigen Parameter
    (00:10:28) Myers-Briggs-Typenindikator
    (00:13:41) Warum die Beliebtheit dieses Tests?
    (00:14:23) Wie könnten bessere Tests aussehen?
    (00:18:33) Big Five
    (00:20:11) Bringt das denn dann überhaupt was?

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    Hier geht es zum Podcast: „Deutschland – ein halbes Leben. 35 Jahre nach dem Mauerfall“: https://detektor.fm/gesellschaft/podcast-deutschland-ein-halbes-leben-startet

    Hier geht es zur Podcastfolge über KI in Personalabteilungen mit Niels van Quakebeke: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-niels-van-quaquebeke-fuehrung-ki?highlight=niels%20van%20Quakebeke

    Und hier findet ihr die Podcastfolgen zum Schwerpunkt „Messen und Vergleichen“:

    https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-ulrich-wagner

    https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-ulrike-scheffer

    https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-niels-rot-bildung

    https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-daniel-memmert

    >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-ruediger-hossiep-persoenlichkeitstests
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