Send us a text

This comprehensive guide is for managers dealing with poor performers in the workplace. It emphasizes the importance of a systematic approach, starting with identifying the root cause of underperformance and encouraging self-evaluation. The guide highlights the necessity of setting clear expectations and providing constructive feedback to help employees understand their shortcomings and areas for improvement. A key component discussed is the development of a performance improvement plan, coupled with offering support and resources to facilitate growth. The guide also stresses the importance of monitoring progress, fostering a supportive work environment, and recognizing improvements to motivate employees. Additionally, it addresses the need to consider role alignment and, when necessary, make tough decisions regarding an employee's future with the company. Throughout the process, the guide emphasizes the importance of maintaining privacy to respect the employee's dignity and professionalism. This well-rounded approach provides managers with valuable tools to address poor performance effectively while maintaining a positive and supportive work culture.

دليلاً شاملاً للمديرين للتعامل مع الموظفين ذوي الأداء الضعيف في مكان العمل. تؤكد الحلقة على أهمية اتباع نهج منهجي، بدءاً من تحديد السبب الجذري لضعف الأداء وتشجيع التقييم الذاتي. تسلط الحلقة الضوء على ضرورة وضع توقعات واضحة وتقديم تغذية راجعة بناءة لمساعدة الموظفين على فهم نقاط ضعفهم ومجالات التحسين. أحد العناصر الرئيسية التي تمت مناقشتها هو تطوير خطة لتحسين الأداء، إلى جانب تقديم الدعم والموارد لتسهيل النمو. كما تؤكد الحلقة على أهمية مراقبة التقدم، وتعزيز بيئة عمل داعمة، والاعتراف بالتحسينات لتحفيز الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تتناول الحلقة الحاجة إلى النظر في مواءمة الدور واتخاذ قرارات صعبة عند الضرورة بشأن مستقبل الموظف مع الشركة. وخلال هذه العملية، تؤكد الحلقة على أهمية الحفاظ على الخصوصية لاحترام كرامة الموظف ومهنيته. يوفر هذا النهج الشامل للمديرين أدوات قيمة لمعالجة ضعف الأداء بشكل فعال مع الحفاظ على ثقافة عمل إيجابية وداعمة.

Support the show

Support the Podcast on:
https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_US
https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref

Subscribe to Maba3ref Newsletter:
https://maba3refbranching.beehiiv.com/

Connect with Maba3ref Podcast:
https://www.instagram.com/maba3refbyomar

Connect on TIKTOK:
https://www.tiktok.com/@okuwatly