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  • Einsam an der Spitze?

    Einsam an der Spitze?
    May 20 2025
    Einsamkeit in der Unternehmensnachfolge

    💬 Themen der Folge:
    • Warum der Schritt in die Nachfolge oft mit innerer Isolation einhergeht
    • Der Perspektivwechsel vom Kind zum Unternehmer – und warum das Umfeld oft nicht mitzieht
    • Der Mangel an ehrlichem, professionellem Austausch – und wie du ihn finden kannst
    • Welche Rolle eigene Glaubenssätze und Erwartungen spielen
    • Warum Selbstführung der erste Schritt zur guten Unternehmensführung ist
    ✨ Du erfährst außerdem:
    • Warum Einsamkeit kein Zeichen von Schwäche ist, sondern oft ein Hinweis darauf, dass du aufbrichst
    • Wie du deine Rolle bewusst gestalten kannst
    • Welche Fragen dir helfen, Klarheit über deine Ziele und Verantwortlichkeiten zu gewinnen
    • Warum echtes Feedback so wichtig ist – und was meine Oma damit zu tun hat 😉
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    9 mins
  • Wer muss hier eigentlich loslassen?

    Wer muss hier eigentlich loslassen?
    May 5 2025
    Thema der Folge:
    Loslassen in der Unternehmensnachfolge – ein Thema, das immer wieder Konflikte erzeugt. Doch wer hält eigentlich wirklich fest? Der Senior, der nicht loslassen kann? Oder vielleicht auch der Junior, der unbewusst weiter Kind bleibt?
    Chris Besserer spricht darüber,
    • warum das Loslassen nicht nur ein Thema für die abgebende Generation ist,
    • wie sich Rollenverwechslung zwischen Vater und Sohn bzw. Tochter in den Arbeitsalltag einschleicht,
    • warum Ablehnung oft gar keine Ablehnung ist – sondern ein Schutzreflex,
    • wie Junioren lernen können, ihre Rolle als Geschäftsführer:innen bewusst einzunehmen,
    • und warum der Tonfall mehr entscheidet als der Inhalt.
    Ein Highlight der Folge:
    Ein gedankliches Coaching für Nachfolger: Wie bereite ich mich innerlich auf das Gespräch mit meinem Vater oder meiner Mutter vor? Was sage ich zuerst? Und wie gehe ich mit kritischem Feedback um, ohne wieder in alte Muster zu fallen?

    Takeaway:
    Loslassen funktioniert besser gemeinsam – wenn beide Seiten bereit sind, ihre Rolle zu überdenken und sich auf neue Weise zu begegnen: als Geschäftspartner auf Augenhöhe.

    Weiterführende Impulse:
    Sprecht darüber – in eurer Firma, in der Familie oder mit anderen Nachfolge-Tandems.
    👉 Oder nehmt Kontakt auf: www.sukkurs-klub.de
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    8 mins
  • Übergeben oder Abladen? Was Nachfolger wirklich brauchen

    Übergeben oder Abladen? Was Nachfolger wirklich brauchen
    May 5 2025
    Thema der Folge:
    Ein Unternehmen zu übergeben ist eine Sache. Aber wird da wirklich übergeben – oder einfach nur abgeladen? In dieser Episode geht Chris der Frage nach, was Nachfolger in einem gelingenden Übergabeprozess wirklich brauchen – jenseits von Ordnern, Passwörtern und Prozessen.

    Chris spricht darüber,
    • warum viele Nachfolger sich einsam fühlen – trotz formaler Übergabe,
    • was der Unterschied ist zwischen Aufgaben- und Kontrollübergabe,
    • welche Rolle Unternehmenskultur, unausgesprochene Erwartungen und Fehlkommunikation spielen,
    • warum eine Excel-Tabelle kein Vertrauen ersetzt – aber gemeinsame Erlebnisse es schaffen,
    • und was eine gute Nachfolge-Begleitung wirklich leisten muss.

    Takeaway:
    Nachfolge gelingt nicht im Vorbeigehen – sondern durch bewusst gestaltete Prozesse, klare Kommunikation und persönliche Entwicklung auf beiden Seiten.

    Mehr erfahren und Begleitung finden:
    👉 www.sukkurs-klub.de – Coaching, Klartext und gemeinsame Erlebnisse für eine bessere Nachfolge
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    8 mins
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