Welkom bij aflevering #74 van Plevier en de Inspirerende Leiders. Vandaag nemen we een diepe duik in het thema Amplitie met twee uitzonderlijke gasten die elk op hun manier voorop lopen in het stimuleren van talent en vitaliteit binnen organisaties.

Allereerst hebben we Fien Jacobs, managing director bij Kayak. Fien heeft een passie voor het ontwikkelen van talenten en gelooft dat investeren in jezelf de grootste sprong vooruit betekent, niet alleen voor het individu, maar ook voor de organisatie als geheel. Wat vraagt het om het boegbeeld te zijn van een bedrijf dat altijd in beweging is? Hoe geef je als leider vorm aan een cultuur waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen?

Daarnaast verwelkomen we Chantal Huinders, directeur bij Stichting Doorzaam. Zij zet zich in voor het creëren van vitale en veilige werkomstandigheden, waarin medewerkers duurzaam kunnen blijven functioneren. Wat vraagt het om die brug te slaan tussen een veilige werkomgeving en het stimuleren van persoonlijke groei? Hoe verbind je de werelden van verschillende generaties en zorg je ervoor dat ze elkaar versterken?

In deze aflevering staat de vraag centraal: hoe kunnen leiders loskomen van framing en in plaats daarvan een open, integer gesprek voeren over wat er werkelijk speelt bij individuele en ook binnen organisaties? Hoe kunnen we een diverse populatie van werkend Nederland beter verbinden door eerlijk en rechtvaardig het gesprek aan te gaan?

We onderzoeken wat leiderschap vraagt van zowel de organisatie als het individu, en hoe je elkaar verantwoordelijk houdt. Wat zijn de stappen om inzet en ambitie naadloos op elkaar aan te laten sluiten en tegelijkertijd te zorgen voor voortdurende ontwikkeling en groei?

Kortom, een aflevering vol inzichten, met het oog op de toekomst van leiderschap in een steeds veranderende arbeidsmarkt.

In deze boeiende aflevering gaat Wouter Plevier in gesprek met twee inspirerende leiders: Anne Spapens, People Partner bij Young Colfield, en Roel Meijerink, Directeur Strategische Partnerships a.i. bij Vattenfall.

Anne vertelt hoe Young Colfield traineeships faciliteert die gericht zijn op persoonlijk leiderschap. Ze legt uit hoe je de meeste impact kunt maken door als jezelf, met volledig zelfbewustzijn, de wereld een stukje mooier te maken. " Neem jezelf vooral mee, in plaats van blind mee te gaan in de cultuur van bedrijven". Hoe ontsnap je aan dat systeem en voeg je juist meer waarde toe door authentiek te blijven?"

Roel deelt hoe belangrijk het is om te luisteren en te levelen met anderen, en hoe waardevolle dialogen vaak tot betere resultaten leiden. Hij bespreekt zijn eeuwige reis naar zichzelf, waarin hij blijft leren en zich steeds meer als zichzelf opstelt in een snel veranderende wereld. Met een heldere passie en een duidelijk doel: intern weten wat je écht wilt.

Wil jij ontdekken hoe je als leider het beste uit jezelf én anderen kunt halen? Hoe je talenten activeert, authentiek blijft en meer waarde toevoegt in een wereld vol verandering? Deze aflevering zit vol inzichten, passie en praktische handvatten.

🔊 Luister nu naar "Plevier en de Inspirerende Leiders" en laat je inspireren door deze krachtige gesprekken vol waardevolle lessen!

Hoe krijg je als leider de juiste FOCUS bij jezelf en je organisatie. En wat hebben vaste routines / of ook wel HABITS, daar mee te maken. Vandaag praat Wouter Plevier met Nelleke van der Puil, VP bij Lego met Nick Hillebrand, directeur bij JEX. Super interessant gesprek, door de wijze hoe we deze leiders hun organisatie aansturen. Een voormalig marinier en chemical engineer, beiden met hetzelfde doel, een missie succesvol vervullen.