Qui sont les RH ? Les ressources humaines ? C’est la personne qui m’envoie ma paye à la fin du mois, qui m’appelle pour me rappeler que je dois prendre mes congés. C’est aussi la personne qui m’envoie la convocation de ma prochaine formation sur la gestion du stress.

C’est comme cela que commence ce podcast.

Je voulais aborder ce sujet selon 3 axes :

1) Le rôle et les défis des RH dans l’organisation

2) L'Importance d'un Regard Extérieur

3) Redonner de la Valeur au Métier de RH

Bonne écoute et plongez dans la redécouverte de la fonction RH.

Livre de Laura « Mon joli malheur » : https://www.ldrhconsulting.fr/mon-joli-malheur

L’association dont elle est adhérente pour la sensibilisation et votre accompagnement sur les AVC. : https://www.resilienceavc.fr/

Pour contacter et retrouver Laura : https://www.linkedin.com/in/laura-deweerdt/

Dans une grande majorité d’organisations, nous constatons un plancher d’amélioration et de la croissance venant des non-conformités générées par l’humain. Je l’appelle le plancher de verre humain. Nous savons depuis longtemps que le management en France souffre d’un manque de formation. On constate sur le terrain des difficultés à faire appliquer des règles simples ou que les équipes s’impliquent dans l’application de ces règles. Le management de l’humain est complexe, et demande de comprendre le fonctionnement de ces humains qui composent votre équipe. Un domaine qui a très bien compris cela est le Management visuel. Où l’art d’influencer le comportement par l’image, la couleur, la forme.

Si vous avez du mal à changer les comportements dans votre organisation restez bien sur ce podcast, car vous allez y trouver des clés pour faire évoluer la situation.

Pour contacter et retrouver Loïc Langloÿs : https://www.linkedin.com/in/loic-langloys/

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📰 Pour passer à l’étape supérieure en santé-sécurité : https://www.asios-qse.com/

La sécurité au travail est bien plus qu'une simple obligation légale ; c'est un véritable pilier de la performance et du bien-être au sein de l'entreprise. Pourtant, élaborer et maintenir une stratégie de sécurité efficace reste un défi majeur pour de nombreuses organisations.

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