Le 1/4 h Sécurité, Causerie, 1/4 h QSE, peut importe les noms, sont souvent mal vécus par l'animateur et par le public. Pourtant avec quelques clés cela peut changer.

Pour aller plus loin dans votre préparation, voici 6 questions à vous poser. A utiliser sans modération !

A bientôt dans une formation ou un atelier conférence sur le sujet de l'animation des 1/4 h QSE

Aïe ! J'ai eu mal à mes oreilles ce jour là, quand j'ai entendu : "Cela dépend de sa sensibilité"

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Est-ce que ce sont les débutants qui font les erreurs les plus critique ?

La réponse est assez surprenante.

Le sujet pourrais faire l'objet de plusieurs heures de discussion. Voici une première approche des erreurs des personnes expérimentées, bien au delà de la sécurité.

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Vous êtes vous déjà posé la question de pourquoi votre relation avec une autre personne s'est rompu.

Que l'on soit dans un contexte professionnel ou personnel, les liens relationnels sont une base à la communication interpersonnelle.

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Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, le DUERP peut-il être autre chose qu'une obligation réglementaire. Que vous soyez une TPE, PME ou une grosse entreprise, vous avez peut être des opportunités dans l'utilisation de ce document.

L'objectif de ce podcast est de vous apporter des début de réponse. Et si vous n'avez pas encore réalisé de document règlementaire, écoutez attentivement notre échange avec Arnaud SELLIER d'AT Consulting. Vous allez, je l'espère comprendre pourquoi vous devriez vous intéresser à ce sujet.

Bonne écoute

Pour retrouver Arnaud SELLIER : Sur son profil Linkedin

Sur le site d'AT Consulting : https://www.atconsulting.fr/

Sur l'espace SECURIZ : https://www.securiz.org/

Que ce passe t'il entre mon séminaire et l'exécution par l'ensemble des collaborateurs.

Comment les fondamentaux de communication pèsent lourd quand ils ne sont pas compris.

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Vous focalisez vos collaborateur sans vous en rendre compte.

Comprenez ce mécanisme pour mieux l'utiliser et en comprendre le coté obscur.

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Quand vous interrogé un collaborateur qui a 20 ans de métier, alors que vous avez constaté un écart, il vous dira qu'il a une bonne habitude.

Et il aura raison !

Du moins dans sa perception.

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