Pourquoi les entreprises s’acharnent-elles à organiser des sessions de team building ?

Pour créer du lien ? Renforcer la cohésion ? Améliorer la marque employeur ?

Dans cet épisode de Psyboulot, Thomas Simon, enseignant-chercheur à Montpellier Business School, partage les résultats d’une étude menée auprès de jeunes diplômés sur leur expérience du team building.

Et le constat est sans appel : malaise, absurdité, infantilisation. Le fun ne se décrète pas. Et la cohésion ne se pilote pas depuis un fichier Excel.

Un épisode essentiel pour tous ceux qui veulent repenser le travail d’équipe, sortir des dogmes managériaux, et remettre du sens (et du bon sens) dans les collectifs.

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🎧 Peut-on préserver sa santé mentale quand on est RH ? – L'After : l’essentiel en 4 min concentré avec Adrien Chignard

Dans cet After Boulot, suite à l’épisode avec Adrien Chignard, nous revenons sur les points clés abordés, mais en version concentrée et essentielle.

Les DRH sont souvent au cœur des tensions organisationnelles, des restructurations, et des décisions difficiles, mais qui prend soin d’eux ?
Dans cet épisode, Adrien Chignard nous éclaire sur les enjeux invisibles de leur fonction, comme l’usure émotionnelle, l’impact émotionnel par personne interposée, et le manque de reconnaissance. Loin d’être un rôle facile, celui des DRH implique de soutenir sans être soutenu et de gérer des charges émotionnelles colossales.

L'After met en lumière des solutions concrètes :

• Soutien des pairs pour éviter l'usure compassionnelle

• Importance de reconnaître leur travail

• Récupération et prise de temps pour soi afin de prévenir le burn-out

Écoutez L'After pour découvrir l’essentiel en 4 minutes concentrées et approfondir cette réflexion nécessaire sur le soutien aux DRH.

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Ils soutiennent, apaisent, régulent…

Mais qui prend soin des DRH ?

🎧 Dans cet épisode de Psy Boulot, Marie-Claire Valentini reçoit Adrien Chignard, psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence, pour aborder un angle mort des organisations : la santé mentale des professionnels RH.

💬 Entre burn-out, change fatigue, charge émotionnelle, usure professionnelle, et conflits mal régulés, les DRH sont souvent la variable d’ajustement d’un système en tension.
Fonction stratégique ? Peut-être.
Fonction protégée ? Rarement.

👉 Est-il possible de rester en bonne santé mentale quand on est DRH ?
👉 Quelles sont les conditions pour exercer ce métier sans sombrer ?
👉 Et quand faut-il partir pour se préserver ?

🧠 Un échange sans filtre, documenté et humain, avec des pistes concrètes pour :

• rompre avec la logique sacrificielle,

• retrouver du pouvoir d’agir,

• poser des limites saines,

• et mieux comprendre ce que traverse la fonction RH aujourd’hui.

🎧 À écouter d’urgence si vous travaillez dans, avec, ou autour des ressources humaines.

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