Faut-il recruter des profils qui nous ressemblent ou chercher la complémentarité ?

Cette question divise les entreprises et façonne leur avenir.

Dans cet épisode, on déconstruit les biais de recrutement qui freinent l’innovation et la performance.

Pourquoi avons-nous tendance à choisir des candidats similaires ? Quels sont les dangers de ce réflexe ?

Et surtout, comment diversifier efficacement son équipe ?

Une conversation sans langue de bois entre Sabine Jan, Jean-Francois Lossois et Julien Raux pour repenser votre approche du recrutement.

Sabine Jan

🎯 Aide les dirigeants à structurer leur entreprise pour qu’ils puissent se concentrer sur leur développement sans sacrifier leur équilibre de vie

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Jean Francois Lossois

🎯 J'aide les Dirigeants à Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performance

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Julien Raux

🎯 Je libère les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la méthode RIVe, pour qu’ils dirigent avec une vision claire et une stratégie structurée

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On explore aujourd’hui comment faire autrement et découvrir en quoi les profils atypiques peuvent véritablement changer la donne en entreprise.

Pour cela, on a eu la chance d’interviewer Anne Viseur, qui nous apporte un regard systémique sur les défis majeurs que rencontrent les entreprises : recrutement, cohésion d’équipe, courage managérial…

et surtout, comment tirer parti des profils atypiques pour transformer ces défis en opportunités.

Anne Viseur , accompagnatrice au changement et consultante DRH

https://www.linkedin.com/in/anne-viseur-0a9a2940/

https://atypaliarh.fr/

Sabine Jan

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Découvrez comment Sabine, Jean-François et Julien ont décidé de s'unir pour accompagner les dirigeants dans la transformation de leurs entreprises.

Dans cet épisode spécial de "Cartes sur Table", plongez dans l'histoire de leur collaboration et comprenez ce qui les motive à aider les dirigeants à performer tout en préservant leur équilibre.

Apprenez comment leurs parcours distincts se complètent pour offrir une vision commune et des solutions concrètes aux défis entrepreneuriaux.

Ne manquez pas cette discussion inspirante et authentique sur la puissance de la collaboration et l'importance de l'humain dans le monde de l'entreprise.

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Dans cet épisode explosif, on brise le mythe tenace du "mouton à cinq pattes" dans le recrutement !

Découvrez pourquoi cette quête illusoire handicape votre entreprise et comment recentrer votre stratégie sur des besoins réels.

Nos experts dévoilent les pièges à éviter et les clés d'un recrutement efficace.

Ne manquez pas ces conseils précieux pour vous libérer de l'obsession du candidat parfait !

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Découvrez les tendances RH qui redéfinissent le monde du travail en 2025 !

Dans cet épisode de "Cartes sur Table", Sabine Jan et Jean-François Lossois partagent leurs insights exclusifs du salon HR Technologies France.

Explorez comment l'intelligence artificielle, la digitalisation et les nouvelles attentes des collaborateurs transforment la gestion des talents.

Apprenez les meilleures pratiques pour anticiper ces évolutions et optimiser la performance de votre entreprise.

Ne manquez pas cette discussion essentielle pour tout dirigeant souhaitant rester à la pointe des innovations RH.

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Découvrez pourquoi un onboarding efficace est crucial pour la rétention des talents et la performance de votre entreprise.

Dans cet épisode de "Cartes sur Table", nous explorons les meilleures pratiques pour intégrer vos nouvelles recrues de manière structurée et respectueuse.

Avec des experts en ressources humaines et en organisation, nous discutons des étapes clés pour réussir cette étape souvent négligée.

Apprenez comment éviter les erreurs courantes et transformer vos nouveaux collaborateurs en employés fidèles.

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JULIEN RAUX

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Un départ, c'est souvent synonyme de rupture, d'échec, voire de trahison. Pourtant, cette étape peut être l'occasion d'une transformation positive pour votre entreprise. Dans cet épisode, nous plongeons au cœur du off-boarding, un sujet souvent négligé mais ô combien important.

Avec mes compères, Jean-François, expert en ressources humaines, et Sabine, spécialiste en organisation des processus, nous décortiquons les raisons pour lesquelles les entreprises rechignent à mettre en place un processus structuré pour accompagner les départs de leurs collaborateurs.

Nous vous proposons des clés pour comprendre les enjeux émotionnels, organisationnels et stratégiques du off-boarding.

Ensemble, nous explorerons comment transformer cette étape en une opportunité de renforcer votre marque employeur, de fidéliser vos équipes et d'améliorer vos pratiques de recrutement.

Sabine Jan

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Dans cet interview poignant à la Radio COB, plongez dans le témoignage authentique d'un directeur des ressources humaines qui a frôlé le point de rupture.

Entre boule au ventre, muscles tétanisés et perte de confiance, il raconte comment le poids des responsabilités l'a mené au bord du gouffre.

À travers son histoire de reconstruction, découvrez les signaux d'alerte de la saturation mentale qui touche aujourd'hui 83% des décideurs.

Un épisode bouleversant qui explore le tabou de l'épuisement professionnel et ouvre la voie vers une renaissance possible, prouvant qu'il n'est jamais trop tard pour poser son sac et retrouver son équilibre.

Sabine Jan

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