En este episodio de Dale Play al Digital, converso con José Ignacio Andrés, fundador de Nailted, una innovadora plataforma que transforma la gestión del talento y la experiencia del empleado mediante inteligencia artificial. José Ignacio comparte su trayectoria, los retos de emprender en el mundo del software, y cómo Nailted ayuda a las empresas a retener talento y mejorar la satisfacción de sus equipos.

Hablamos sobre la importancia de la tecnología en Recursos Humanos, el impacto de la rotación de personal, y cómo la IA está revolucionando la gestión del talento.

En este episodio descubrirás:

• La historia de José Ignacio Andrés y su camino en el sector del software.

• Cómo Nailted utiliza la IA para predecir la rotación de personal.

• El impacto económico de la rotación de empleados y cómo mitigarlo.

• Estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención de talento.

• El futuro de la gestión del talento con herramientas tecnológicas.

Recursos y enlaces mencionados:

• Nailted: www.nailted.com

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Bienvenidos a este episodio especial de Dale Play al Digital. Hoy no tengo invitado, sino que traigo una reflexión personal sobre cómo evolucionar nuestro uso de las herramientas digitales para mejorar la productividad. En este formato más íntimo, hablo de algunas soluciones tecnológicas que he probado esta semana, como Morphic, comparando su rendimiento con otras opciones en el mercado, como Perplexity, o Video to Blog y Arc Search. 💰 Ya puedes unirte a nuestro Club y tener descuentos en muchas soluciones digitales como estas. Ven a HelloSoftware, haz clic aquí: https://to.edusalado.com/xar9fh y comienza a AHORRAR 🤑 Además, comparto las claves para mejorar la eficiencia en tu negocio digital: no son las herramientas, sino cómo las utilizas. También te cuento cómo hemos lanzado HelloSoftware, un club con descuentos exclusivos para ayudarte a elegir las mejores soluciones. Si estás buscando optimizar tus procesos digitales y ser más productivo, ¡este episodio es para ti! Puedes contactar conmigo aquí: - Cursos para hackear tu vida digital: https://befocusy.com - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edusalado/ - Mi web: https://edusalado.com/

Bienvenidos a una nueva edición del pódcast, donde entrevistamos a María Angulo, representante de Beetween en España y LATAM, para hablar sobre cómo la inteligencia artificial está revolucionando el proceso de reclutamiento y selección de personal.

En este episodio, exploramos cómo las herramientas de IA pueden ayudar a reducir sesgos cognitivos, mejorar la objetividad en la toma de decisiones y optimizar el Employer Branding. María nos comparte su experiencia en Beetween, una empresa líder en soluciones tecnológicas para recursos humanos, y nos explica cómo la IA está ayudando a las empresas a mejorar la calidad y eficiencia en sus procesos de selección de talento.

Temas clave de esta entrevista:

• Reducción de sesgos cognitivos en el reclutamiento con IA.

• Optimización del Employer Branding a través de nuevas tecnologías.

• Cómo identificar los canales adecuados para atraer al mejor talento.

• Tendencias y desafíos en la digitalización de los recursos humanos.

No te pierdas esta conversación donde aprenderás cómo aplicar la inteligencia artificial en tu estrategia de reclutamiento y mejorar tus procesos de contratación.

No olvides suscribirte para más entrevistas y contenido sobre la digitalización de negocios y recursos humanos.

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Bienvenidos a otro episodio de Business Bits, el pódcast donde analizamos a fondo los temas clave para potenciar el rendimiento y la gestión de talento en las empresas. En esta ocasión, junto a Álex Mirones, exploramos uno de los procesos más ignorados, pero más cruciales en cualquier organización: el onboarding. 🔍 ¿Qué vas a descubrir en esta tertulia? • Por qué un buen onboarding es vital para la retención de talento y cómo impacta en la productividad a largo plazo. • Los errores más comunes que cometen las empresas al incorporar a nuevos empleados y cómo evitarlos. • Estrategias prácticas para crear una experiencia de onboarding estructurada y efectiva. • El papel del acompañamiento y la figura del buddy para facilitar la integración. • Cómo personalizar el onboarding para diferentes departamentos y perfiles. • Técnicas y buenas prácticas para asegurar que el nuevo talento se sienta valorado y motivado desde el primer día. 🌟 Temas Clave: 1. Onboarding y retención de talento. 2. Proceso de adaptación para nuevos empleados. 3. Acompañamiento y buddys. 4. Cultura empresarial y valores. 5. Herramientas y estrategias para el onboarding. En esta tertulia, compartimos ideas y consejos prácticos que puedes aplicar hoy mismo en tu empresa para asegurarte de que los nuevos empleados no solo se adapten rápidamente, sino que se sientan parte de la organización desde el primer momento. ¡No te pierdas este episodio! 📌 Enlaces de interés: 🔗 Perfil de Álex Mirones: https://www.linkedin.com/in/alexmirones/ 🔗 Sigue todos los episodios de Business Bits y Dale Play al Digital: https://www.softwaredoit.es/podcast-dale-play-digital/index.html 🔗 Conéctate conmigo en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edusalado/ #Onboarding #GestiónDeTalento #BusinessBits #RetenciónDeTalento #RecursosHumanos #Empresas #CulturaEmpresarial #Productividad

Bienvenidos a un nuevo episodio de Dale Play al Digital. Hoy traigo una conversación muy especial con una invitada que ya ha pasado por el podcast y ha dejado una gran impresión: Bárbara Rey Actis, experta en longevidad y emprendimiento senior. Pero esta vez no es una entrevista típica, sino una tertulia dinámica y cercana sobre emprendimiento, propósito y cómo afrontar los retos del mundo empresarial cuando ya tenemos experiencia a nuestras espaldas. En este episodio abordamos temas cruciales como: • ¿Qué significa realmente emprender? Desmontamos la idea de que emprender es solo crear una empresa. Todos somos emprendedores de alguna forma, desde la elección de nuestra carrera hasta la gestión de la vida personal y profesional. • Startups vs. Negocios Sostenibles: Hablamos del mito de la startup, el crecimiento rápido y el riesgo, versus la construcción de negocios sólidos y perseverantes. • La importancia del propósito y la perseverancia en el desarrollo de proyectos: cómo el propósito impulsa la constancia y la sostenibilidad a largo plazo. • Economía de la longevidad: Cómo se pueden generar ingresos y aportar valor más allá de los 50, y qué papel juega el capital humano en esta ecuación. • Modelos de negocio y entrega de valor: Exploramos diferentes formas de monetizar proyectos, cómo identificar necesidades no cubiertas y cómo diseñar un modelo de negocio que no dependa de grandes inversiones de capital. • El papel del contenido en la creación de marca personal: Estrategias para crear contenido que aporte valor, cómo construir una comunidad genuina y por qué crear contenido puede ser la clave para generar nuevas oportunidades. Si te interesa el mundo del emprendimiento, pero sobre todo desde una perspectiva de crecimiento pausado y sostenible, ¡este episodio es para ti! No te pierdas esta charla amena y llena de insights que te ayudará a ver el emprendimiento desde una perspectiva más profunda y estratégica. Temas Clave: 1- Emprendimiento Senior 2- Propósito y Perseverancia 3- Modelos de Negocio 4- Longevidad y Economía Personal 5- Creación de Contenido y Marca Personal 🔗 Encuentra a Bárbara Rey Actis en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/barbarareyactis/ 🔗 Conéctate con Edu Salado en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edusalado/ 🔗 Visita la escuela online para hackear tu vida digital: https://befocusy.com No olvides dejarnos tus preguntas y comentarios en la descripción. ¡Nos encanta escuchar tu opinión y seguir generando conversaciones valiosas! #EmprendimientoSenior #Longevidad #Startups #NegociosSostenibles #MarcaPersonal #DalePlayAlDigital #Emprendedores

En este episodio de Dale Play al Digital, tengo el placer de entrevistar a Marta Emerson, empresaria, mentora y creadora de contenido en YouTube. Marta nos comparte su experiencia de más de 18 años trabajando con startups, inversores privados y su paso por Silicon Valley, y cómo ha sabido equilibrar su vida personal con su carrera profesional.

A lo largo de la entrevista, Marta desglosa temas clave relacionados con el emprendimiento, la productividad, el marketing y la tecnología. ¿Es emprender para todo el mundo? Marta nos explica las verdades del emprendimiento que no siempre se ven y nos brinda consejos prácticos sobre cómo ser productivos sin caer en el burnout.

🤔 Temas tratados en la entrevista:

• ¿Todo el mundo puede ser emprendedor? La realidad detrás de iniciar un negocio.

• Las diferencias entre emprender en EE.UU. y España: burocracia, mentalidad y costes.

• Cómo encontrar el equilibrio entre vida personal y profesional sin perder la felicidad.

• Consejos de productividad para emprendedores: cómo gestionar tus tareas, proyectos y mantener un equilibrio saludable.

• Marketing y marca personal: las mejores estrategias para emprendedores y cómo destacar en un mundo digital.

• El impacto de la inteligencia artificial en los negocios y cómo aprovecharla para mejorar tu productividad y creatividad.

Marta también nos cuenta sobre su proyecto, Elibes, su escuela de negocios que ayuda a personas interesadas en emprender a encontrar las herramientas y estrategias necesarias para tener éxito.

📌 Enlaces útiles:

• LinkedIn de Marta Emerson: https://www.linkedin.com/in/martaemerson/

• Escuela de Negocios Elibes: https://escuela.martaemerson.com/

• Mi página web: https://edusalado.com

No te pierdas esta entrevista inspiradora que ofrece una visión clara y realista del mundo del emprendimiento y la productividad. ¡Recuerda suscribirte y compartir si este contenido te ha sido útil!

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En este episodio especial de edición de verano, Alex y yo charlamos para abordar uno de los grandes retos que enfrentan las empresas hoy en día: captar el talento adecuado.

Alex comparte sus valiosas perspectivas sobre cómo las empresas deben pensar en la adquisición de talento, no solo para el presente, sino también para el futuro. A lo largo de la tertulia, exploramos cómo definir habilidades clave, construir una matriz de capacidades y asegurar un buen match entre el talento y la visión de la empresa.

Temas tratados:

• La importancia de construir una matriz de habilidades para identificar las capacidades necesarias en cada rol.

• Cómo pensar en las habilidades del futuro y anticiparse a las necesidades tecnológicas y de mercado.

• Estrategias para captar talento de manera proactiva, utilizando redes, universidades y asociaciones locales.

• La evolución de los procesos de selección y cómo las dinámicas de grupo se han vuelto clave para evaluar soft skills.

• La importancia del employer branding y cómo las empresas deben ofrecer más que un buen salario, incluyendo flexibilidad, diversidad e inclusión.

• La necesidad de personalizar las ofertas de trabajo para satisfacer las necesidades individuales de los empleados.

• Cómo gestionar la experiencia del candidato, tanto si es seleccionado como si no, para mantener una imagen positiva de la empresa.

• El cambio de paradigma en la relación empresa-empleado: ahora las empresas deben ser atractivas para el talento, no solo al revés.

No te pierdas esta interesante conversación que te ayudará a entender mejor los procesos de adquisición y retención de talento, y a preparar tu empresa para el futuro.

Recuerda suscribirte para más entrevistas, tertulias y contenido sobre cómo optimizar los procesos de tu negocio. ¡Dale like y comparte si este video te ha sido útil!

En esta fascinante entrevista, converso con Rafel Mayol, un emprendedor español que ha triunfado en Estados Unidos y fundó, entre otros proyectos, emprendedores.com.

Rafel comparte su controvertido consejo: “No emprendas”, y explica por qué, en un mundo donde todos quieren emprender, es crucial tener claro lo que realmente significa ser emprendedor y empresario. Exploramos juntos su viaje desde España a San Diego, las diferencias clave entre emprender en España y Estados Unidos, y su visión sobre el futuro del trabajo y el emprendimiento digital.

¡No te pierdas esta charla llena de insights poderosos y prácticos para cualquier emprendedor o aspirante a serlo!

Temas tratados en la entrevista:

• El impacto de la moda del emprendimiento y por qué “no deberías emprender”.

• La diferencia entre un emprendedor y un empresario según Rafal Mayor.

• La experiencia de emigrar de España a Estados Unidos para emprender.

• Las claves para escalar un negocio y superar los desafíos iniciales.

• La importancia de diferenciar tu propuesta de valor en un mercado competitivo.

• La cultura laboral en Estados Unidos vs. España: ¿Qué podemos aprender?

• Los errores comunes de los emprendedores en el mundo del software.

• El futuro del trabajo y el rol de la tecnología en los negocios.

• Estrategias efectivas para destacar en canales digitales.

¡No te pierdas esta entrevista llena de consejos prácticos y reflexiones profundas que podrían cambiar tu visión del emprendimiento!

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Puedes contactar conmigo: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/edusalado/ - Mi web: https://edusalado.com/