• Με τη Ναταλί Βαγιωνή, CEO της Fresh Line
    Nov 23 2024
    «Όλες οι εταιρείες, ειδικά που έχουμε τόσο πολύ προσωπικό, είμαστε ένα κοινωνικό πρότυπο… Θεωρώ ότι η κοινωνία μας σήμερα, και όχι μόνο της Ελλάδας, σε παγκόσμιο επίπεδο, χρειάζεται πολύ περισσότερο από ότι παλιά ένα σωστό παράδειγμα σωστών συμπεριφορών, σωστών αξιών… Το στοιχείο του νερού αντιπροσωπεύει το συναίσθημα. Η μεγαλύτερη μας δύναμη είναι το συναίσθημά μας.»Το S04E02 του Finding True North φιλοξενεί τη Ναταλί Βαγιωνή, CEO της Fresh Line. Η Ναταλί ηγείται μιας εταιρείας που παντρεύει την ελληνική κληρονομιά με τη σύγχρονη επιχειρηματικότητα. Με έμφαση στη φυσική ομορφιά, την καινοτομία και τη βιωσιμότητα, η Fresh Line έχει εξελιχθεί σε έναν πρωτοπόρο του κλάδου των φυσικών καλλυντικών. Υπό την καθοδήγηση της Ναταλί, η εταιρεία παραμένει πιστή στις αξίες της, εστιάζοντας όχι μόνο στην ανάπτυξη, αλλά και στην αυθεντικότητα και τη δημιουργία θετικού αντίκτυπου στους πελάτες και την κοινότητα.Η Ναταλί μας εισάγει στη διαδρομή της Fresh Line, παρουσιάζοντας τη μοναδική ταυτότητα της εταιρείας, τη στρατηγική επέκτασης στο εξωτερικό και τις εξαγωγές, καθώς και τις προκλήσεις που αντιμετώπισε. Αναδεικνύει τις βασικές αξίες της αυθεντικότητας και της βιωσιμότητας που στηρίζουν την επιτυχία της, ενώ μοιράζεται το προσωπικό της στυλ ηγεσίας και τις επιρροές που τη διαμόρφωσαν ως επιχειρηματία. Από την παραδοχή λαθών ως κινητήριου μοχλού εξέλιξης, μέχρι την αξιοποίηση οικογενειακών προκλήσεων ως ευκαιριών, περιγράφει την ηγεσία ως ένα διαρκές ταξίδι προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης. Επιπλέον, εξηγεί πώς οι εμπειρίες και οι αξίες της συνδέονται με μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην επιχειρηματικότητα, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ευελιξίας, της διαφάνειας και της ενσυναίσθησης. Ενθαρρύνει τους επιχειρηματίες να βλέπουν τις κρίσεις ως ευκαιρίες για εξέλιξη και επισημαίνει την αξία του self-care, του διαλογισμού και της αυτογνωσίας για να διατηρούν την ανθεκτικότητα και την ισορροπία τους.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:Γιατί η Ναταλί παρομοιάζει τον επιχειρηματία με το νερό.Γιατί η διαφάνεια και η ευελιξία (agility) στην ηγεσία είναι ζωτικής σημασίας.Πώς η ευαισθησία αποτελεί δύναμη που επιτρέπει τον εμπλουτισμό της ηγεσίας με ενσυναίσθηση.Γιατί οι πραγματικά επιτυχημένοι επιχειρηματίες διατηρούν συνεχώς τη δίψα για γνώση και βελτίωση.Πώς το συναίσθημα μπορεί να είναι βασικός μοχλός επιτυχίας.Πώς οι κρίσεις και οι προκλήσεις προσφέρουν ευκαιρίες να επαναπροσδιορίσουμε την επιχειρηματική μας κατεύθυνση.Γιατί η προσαρμοστικότητα είναι το κλειδί για την επιβίωση και την επιτυχία.Περισσότερες Πληροφορίες:Η Ναταλί Βαγιωνή στο LinkedInFresh Line
    Show more Show less
    1 hr
  • Με τον Νίκο Παπανώτα, Founder και CEO της Geekbot
    Oct 6 2024
    «Σαν CEO ή σαν Founder πρέπει να κρατάς ότι ο ρόλος σου είναι ένα ενώνεις και κυρίως να ενώνεις τους ανθρώπους. Αυτή είναι η δουλειά η πραγματική… Δεν μπορείς να πεις ότι φταίει αυτός για το τάδε… φταίει κάτι που οδήγησε αυτόν στο τάδε, πάντα υπάρχει ένα σύστημα από πίσω. Πρέπει να βρίσκεις συστήματα και κάπως να το φτιάχνεις συστημικά αυτό το πράγμα και να σκέφτεσαι ότι φτιάχνω μια εταιρία for the long run. Πρέπει να μπορώ να πεθάνω αύριο κι η εταιρία να συνεχίζει.»Το S04E01 του Finding True North φιλοξενεί τον Νικόλα Παπανώτα, ιδρυτή και CEO της Geekbot, μιας επιτυχημένης startup από τη Θεσσαλονίκη που αναπτύσσει εργαλεία για τη βελτίωση της εσωτερικής επικοινωνίας των ομάδων μέσω του Slack. Η Geekbot εξυπηρετεί ένα εντυπωσιακό πελατολόγιο που περιλαμβάνει μερικές από τις μεγαλύτερες και πιο αναγνωρίσιμες εταιρείες στον κόσμο. Ανάμεσα στους πελάτες της συγκαταλέγονται γίγαντες όπως η Spotify, η Airbnb, η Shopify και η GitHub. Το Geekbot βοηθά τις remote ομάδες να συντονίζονται εύκολα, εξοικονομώντας χρόνο και ενισχύοντας τη διαφάνεια μέσω καθημερινών reports. Η επιτυχία του Geekbot, το οποίο δημιουργήθηκε για να λύσει ένα εσωτερικό πρόβλημα συγχρονισμού ομάδων, βασίστηκε στο σωστό timing και σε word-of-mouth διαφήμιση, χωρίς αρχικό marketing.Στο επεισόδιο, ο Νίκος μοιράζεται τη διαδρομή του ως επιχειρηματίας, τις προκλήσεις που αντιμετώπισε κατά τη διάρκεια του scaling της εταιρείας και την αφοσίωσή του στη συνεχή ανάπτυξη της Geekbot. Η συζήτηση καλύπτει θέματα όπως η σημασία της επιμονής, της δημιουργίας σωστών συστημάτων μέσα στις επιχειρήσεις, καθώς και τη ραγδαία επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην τεχνολογική βιομηχανία.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:Πώς η Geekbot ξεκίνησε από τη Θεσσαλονίκη και προσέλκυσε πελάτες όπως οι Spotify, Airbnb, Netflix και GitHub.Το μυστικό της Geekbot για σχεδόν μηδενικό turnover.Γιατί ο ρόλος του CEO/Founder είναι να ενώνει τους ανθρώπους.Τη σημασία της δημιουργίας συστημάτων για μακροχρόνια βιωσιμότητα.Πώς η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει την παραγωγικότητα και ανοίγει νέες ευκαιρίες για μικρές ομάδες.Τον ρόλο της εμμονής και του πάθους στην επιτυχία ενός startup, καθώς και τις προκλήσεις που μπορεί να προκαλέσει.Γιατί η επιμονή στο πρόβλημα που προσπαθείς να λύσεις και όχι στο προϊόν είναι καθοριστική για την επιτυχία.Τη σημασία του networking και της επιμονής στην αναζήτηση πολύτιμου feedback από έμπειρους founders.Τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις του ελληνικού startup οικοσυστήματος, καθώς και συμβουλές για νέους επιχειρηματίες.Την ψυχολογική δυσκολία της ηγεσίας και τη σημασία της ψυχραιμίας, ανθεκτικότητας και πειθαρχίας για την επιτυχία.Πώς η υιοθέτηση μοντέλων όπως το Holacracy και το Radical Candor μπορεί να ενισχύσει την καινοτομία και την ομαδική συνεργασία.Την προτεραιοποίηση στην αυτοβελτίωση και τη σημασία του χιούμορ στη διαχείριση του άγχους.Περισσότερες ...
    Show more Show less
    51 mins
  • Με τον Κώστα Οικονομόπουλο, Co-Founder και CEO της Cube RM
    Jul 26 2024
    «Είμαι πολύ μεγάλος οπαδός του Empathy Leadership, δηλαδή να μπορεί κανείς να ηγείται μιας ομάδας μέσα από την κατανόηση... Αυτό που οδηγεί τις ομάδες είναι… να υπάρχει ένα vision… ένα όραμα που θα βοηθήσει την ανθρωπότητα, που θα αλλάξει τον κόσμο… Αυτό που κατάλαβα συναναστρεφόμενος με τόσους πολλούς επιχειρηματίες… είναι ότι… οι φοβίες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες άσχετα με τον κλάδο είναι όλα πολύ παρόμοια… Έφυγε από μέσα μου η αίσθηση της μοναξιάς..»Το S02E16 του Finding True North έχει την τιμή να φιλοξενεί τον Κώστα Οικονομόπουλο, CEO της Cube RM και επερχόμενο πρόεδρο του EO Greece. Ο Κώστας μοιράζεται μαζί μας την πολυετή εμπειρία του, με περισσότερα από 25 χρόνια στον επιχειρηματικό στίβο, αναλύοντας τις επιρροές, τις επιτυχίες, αλλά και τα λάθη που τον διαμόρφωσαν. Συζητά για τα διδάγματα που αποκόμισε μέσα από τη συμμετοχή του στο EO και χάρη στις προκλήσεις της διαδικασίας του fundraising. Μας αποκαλύπτει τις αξίες που θεωρεί θεμελιώδεις για την επιτυχία μιας ομάδας και τις συνήθειες που τον βοηθούν να παραμένει προσηλωμένος στους στόχους του. Μιλά για την αγάπη του για τη δημιουργικότητα και τις νέες τεχνολογικές ανακαλύψεις, τονίζοντας τη σημασία της αρμονικής συνεργασίας και της αποτελεσματικής επικοινωνίας μέσα σε κάθε ομάδα.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:• Γιατί το επιδιωκόμενο κάθε επιχειρηματία είναι η ισορροπία ζωής που προσφέρει η προσέγγιση "ON the business".• Γιατί η κουλτούρα μιας εταιρείας πρέπει να αντανακλά την προσωπικότητα του ιδρυτή της.• Πώς ωφελεί μια επιχείρηση η μέθοδος "hire for culture, train for skills".• Γιατί είναι σημαντικός ο καθορισμός του market size και του προβλήματος που στοχεύει να λύσει μια επιχείρηση.• Πώς η παρουσίαση μιας εταιρείας σε ένα pitch deck απαντάει στις απορίες σχετικά με τη στρατηγική της.• Πώς η ηγεσία με γνώμονα τα αποτελέσματα (results-drive leadership) σέβεται τον προσωπικό ρυθμό απόδοσης κάθε μέλους της ομάδας.• Τι σημαίνει ηγεσία με ενσυναίσθηση (empathy leadership).• Πώς να λαμβάνετε αποφάσεις ως ηγέτες με βάση την αγάπη και όχι τον φόβο.• Γιατί δεν πρέπει να φοβόμαστε τη διαδικασία "trial and error", αλλά να αποδεχόμαστε τα λάθη και να ζητάμε βοήθεια χωρίς ενοχές.Αναφορές:• Ο Κώστας Οικονομόπουλος στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/costas-economopoulos/ • The Power of Your Subconscious Mind: https://www.amazon.com/Power-Your-Subconscious-Mind/dp/1614270198• The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global: https://www.amazon.com/Culture-Map-Breaking-Invisible-Boundaries/dp/1610392507• The Four Agreements: A Practical Guide to Personal Freedom: https://www.amazon.com/Four-Agreements-Practical-Personal-Freedom/dp/1878424319• The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business: https://www.amazon.com/Power-Habit-What-Life-Business/dp/081298160X
    Show more Show less
    1 hr and 1 min
  • Με τον Ανδρέα Κωνσταντίνου, ιδρυτή της Rethink Culture & της SlashData
    Jun 13 2024
    «Κατάλαβα τελικά ότι… στόχος της ζωής μου… είναι να βοηθήσω άλλους να πετύχουν πολύ περισσότερα από όσα θεωρούν ότι μπορούν να πετύχουν, δηλαδή να γίνω… πολλαπλασιαστής για πολλαπλασιαστές... Θα βάλω πρώτα τη μάσκα σε μένα πριν τη βάλω στους άλλους, δηλαδή θα φροντίσω εγώ να έχω μια οικονομική άνεση και επιφάνεια και χρόνο για να μπορέσω να κάνω όλα αυτά που θέλω να κάνω, αλλά για μένα θα έχει πολύ μεγαλύτερο αντίκτυπο στη ζωή μου αν μπορώ να βοηθήσω άλλους να πετύχουν πράγματα.»Το S03E09 του Finding True North φιλοξενεί τον επιχειρηματία Ανδρέα Κωνσταντίνου, τον άνθρωπο που οραματίστηκε το podcast του EO Greece. Ο Ανδρέας είναι ιδρυτής της SlashData και της Rethink Culture. Η SlashData διεξάγει έρευνες σε περίπου 40.000 προγραμματιστές παγκοσμίως, βοηθώντας κολοσσούς όπως η Microsoft, η Google, το Facebook και η Amazon να κατανοήσουν τις τρέχουσες τάσεις στην αγορά των developers. Η νεότερη εταιρεία του, η Rethink Culture, εστιάζει στη μέτρηση της υγείας της εργασιακής κουλτούρας. Με τις έρευνές της, βοηθά τους ηγέτες των επιχειρήσεων να βελτιώσουν την κουλτούρα τους, όχι μόνο για να έχουν πιο χαρούμενους εργαζόμενους, αλλά και για να αυξήσουν την παραγωγικότητα και την ικανότητά τους να προσελκύουν και να διατηρούν ταλέντα.Ο Ανδρέας είναι ακόμη πρώην πρόεδρος του EO Greece και νυν πρόεδρος του Regional Council του EO για την Ευρώπη. Στόχος του να βοηθήσει ανθρώπους που βοηθάνε άλλους ανθρώπους, ώστε η ζωή του να έχει το μεγαλύτερο δυνατό θετικό αντίκτυπο.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:Τα διδάγματα που απόκτησε ο Ανδρέας από την ενασχόλησή του με το EO GREECE.Τι εννοεί λέγοντας ότι είναι "πολλαπλασιαστής σε πολλαπλασιαστές".Γιατί το intentionality είναι χαρακτηριστικό των πετυχημένων ανθρώπων και ποιες συνήθειες συμβάλλουν στην ανάπτυξή του.Γιατί ο μεγάλος ηγέτης είναι αυτός που φτιάχνει άλλους ηγέτες.Τα πλεονεκτήματα του μοντέλου ηγεσίας που βασίζεται στο accountability και όχι στο authority.Πώς αντιμετωπίζονται οι δυσκολίες της ζωής και τα συναισθηματικά σκαμπανεβάσματα της επιχειρηματικότητας με αταραξία (equanimity).Την ιδανική διαχείριση της απουσίας culture fit και της διαδικασίας απόλυσης.Γιατί το culture fit είναι σημαντικότερο από το high performance.Ποιες συνήθειες πρέπει κάθε επιχειρηματίας να εφαρμόζει.Πώς χτίζεται μια κουλτούρα που προσελκύει ταλαντούχους εργαζομένους. Αναφορές:Ο Ανδρέας Κωνσταντίνου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasc/ Η ιστοσελίδα της Rethink Culture: https://rethinkculture.co/The Miracle Morning: The 6 Habits That Will Transform Your Life Before 8AM, by Hal Elrod: https://www.amazon.com/Miracle-Morning-Habits-Transform-m/dp/1473668948 Traction: Get a Grip on Your Business, by Gino Wickman: https://www.amazon.com/Traction-Get-Grip-Your-Business/dp/1936661837Mind Your F**king Business: The no-nonsense guide to making your good business great, by Dominic Monkhouse: https://www.amazon.com/Mind-Your-king-Business-no-nonsense/dp/1781337268
    Show more Show less
    42 mins
  • True North Classics: Με την Αγνή Μαριακάκη, ψυχολόγο, ιδρύτρια της Mindsearch, YouTuber & συγγραφέα του βιβλίου «Αξίζει Να Ευτυχήσεις», CEO
    May 10 2024
    «Ηγεσία είναι η τέχνη της υπέρβασης… η τέχνη της αλχημείας, της μετουσίωσης του βασικού στο θαυμάσιο… Ηγέτης είναι αυτός που υπερβαίνει όλα τα σύνορα που μπορεί να υπερβεί, τα στερεότυπα, τις προσδοκίες… τις αποτυχίες… το συμβατικό… και μπορεί να υπερβεί το λίγο των συνεργατών του… Είναι η ικανότητά μου να υπερβαίνω την καταστροφή χωρίς να διαλύομαι… Και από την άλλη μεριά, ο ηγέτης είναι αλχημιστής. Παίρνει βασικά υλικά… και μπορεί να τα μεταμορφώνει και να προσφέρει στην κοινωνία… από αυτά τα βασικά υλικά κάτι πολύτιμο… Η υπέρβαση δεν είναι τρυφερή δουλειά. Είναι μια αυστηρή, μια αγωνιώδης δουλειά, η οποία σε όλα τις τα βήματα όμως συναντιέται με το θαύμα.»Το S03E07 του Finding True North φιλοξενεί ξανά την Αγνή Μαριακάκη σε replay ενός "classic" και αγαπημένου επεισοδίου. Η Αγνή είναι ψυχολόγος, κοινωνική ερευνήτρια, και entrepreneur, ιδρύτρια της εταιρείας MindSearch, που εδώ και 25 χρόνια έχει αντικείμενό της το Business Empathy, ή αλλιώς την εταιρική ενσυναίσθηση. Είναι ακόμη συγγραφέας του βιβλίου «Σου Αξίζει να Ευτυχήσεις: 10 κλειδιά για να μεταμορφώσεις τη ζωή σου». Η Αγνή ξεκίνησε το κανάλι της στο YouTube στα 62 της χρόνια, και δύο χρόνια μετά έχει εκεί 100.000 followers, 42.000 στο TikTok και 10.000 στο Instagram. Στο επεισόδιο αυτό μοιράζεται μαζί μας σημαντικά μαθήματα ζωής με περισσή ενέργεια και αγάπη.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:- Πώς να δημιουργήσετε αξία με τη σύνδεση της απασχόλησης με αληθινές ανθρώπινες ανάγκες- Γιατί η έλλειψη ανεκτικότητας της διαφορετικότητας οδηγεί σε βαθιά ψυχική μοναχικότητα- Πώς η ζωή αναπτύσσεται μέσα απ' την καταστροφή- Τον τρόπο που οι αρνητικές εμπειρίες μπορούν να μεταλλαχθούν σε εσωτερικό σθένος - Γιατί οι αρχές ενός ανθρώπου αποτελούν το άυλο κεφάλαιό του- Την αρχή της προσωπικής ευθύνης και το καθρέφτισμα του υπέροχου σε κάθε άνθρωπο- Τι προτείνει η Αγνή ως τεχνικές διαχείρισης της αρνητικότητας- Γιατί χρειάζεται να κάνουμε update στο πώς αντέχουμε τις κρίσεις στις σχέσεις μαςΑναφορές:- Το κανάλι της Αγνής στο YouTube: https://www.youtube.com/c/AgnesAliceMariakaki - Σου Αξίζει να Ευτυχήσεις - 10 κλειδιά για να μεταμορφώσεις τη ζωή σου, της Αγνής Μαριακάκη: https://www.public.gr/product/books/greek-books/family-home/self-improvement-body-and-spirit/sou-aksizei-na-eutuxiseis/1663823 - Το Νόημα της Ζωής, του Viktor Frankl: https://www.public.gr/product/books/greek-books/family-home/self-improvement-body-and-spirit/to-noima-tis-zois/0528294 - Αναφορά στον Γκρέκο, του Νίκου Καζαντζάκη: https://www.public.gr/product/books/greek-books/literature/greek-literature/anafora-ston-gkreko-sklirodeto/1693530 - Ασκητική, του Νίκου Καζαντζάκη: https://www.public.gr/product/books/greek-books/literature/greek-literature/askitiki/1770515
    Show more Show less
    51 mins
  • Με τη Ναταλία Χατζή, Owner και Γενική Διευθύντρια του Avaton Luxury Beach Resort
    Apr 5 2024

    «Στα 25 νομίζω ότι ήταν μια ηλικία που συνειδητοποίησα το πόσο μεγάλη σημασία έχουν τα συναισθήματα γενικότερα. Και μπήκα… σε ένα άλλο στυλ leadership. Πιο ελεύθερο, πιο creative. Στην αρχή ήταν περισσότερο αυστηρό… γιατί στην αρχή είχα πρόβλημα με το γεγονός ότι ήμουν πολύ μικρή… το πώς με έβλεπαν οι άλλοι γι' αυτό, το ότι ήμουν γυναίκα. Όλα αυτά ήταν πράγματα τα οποία με έκαναν να είμαι πιο αυστηρή στον τρόπο που διοικώ την επιχείρηση. Από τα 25 και μετά ήταν λίγο πιο laidback το leadershipstyle. Και έχω δει ότι αυτό βοηθάει πολύ και την ομάδα και τους γύρω μου και το κλίμα γενικότερα. Νομίζω ότι είναι πολύ πιο αποτελεσματικό.»

    Το S03E07 του Finding True North φιλοξενεί τη Ναταλία Χατζή, Owner και Γενική Διευθύντρια του Avaton Luxury Beach Resort. Το Avaton βρίσκεται στη Χαλκιδική και έχει βραβευτεί με πολλά βραβεία, μεταξύ των οποίων World Travel Awards και World Hotel Awards. Η Ναταλία συμπεριλήφθηκε στη λίστα του Forbes "30 Under 30" και συμμετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Relais & Châteaux, ο οποίος είναι ένας οργανισμός από 600 ξενοδοχεία και εστιατόρια, με κοινό πάθος την κορυφαία γαστρονομία. Στόχος της Ναταλίας και του Avaton είναι να προσφέρει μοναδικές εμπειρίες στους επισκέπτες, αναμνήσεις που θα θυμούνται μια ζωή. Χόμπι της Ναταλίας το scuba diving και αγαπημένο της μέρος για καταδύσεις η Ερυθρά θάλασσα.

    Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:

    · Την ιστορία ίδρυσης του Avaton Luxury Beach Resort με αφορμή ένα οικογενειακό ταξίδι, και το εντυπωσιακό του expansion μέσα σε 8 χρόνια.
    · Την πορεία της Ναταλίας, από τη συμμετοχή της στο Model United Nations και το European Youth Parliament ως την ανάληψη της διοίκησης του Avaton.
    · Τα εφόδια που έδωσαν στη Ναταλία τη δυνατότητα να αναλάβει διοίκηση σε τόσο νεαρή ηλικία.
    · Ποιες αλλαγές έφερε στο resort, και ποια είναι τα γαστρονομικά concepts και πακέτα εμπειριών που προσφέρει στους επισκέπτες.
    · Τα πλεονεκτήματα και τις προκλήσεις ενός προσωπικού με χαρακτηριστικό τη διαφορετικότητα.
    · Πώς διαχειρίζεται τις δοκιμασίες, όπως την κρίση επί εποχής Covid, και πώς βιώνει ως γυναίκα το entrepreneurship.
    · Την αξία που δίνει στη δημιουργικότητα, στο teamwork, στο ομαδικό brainstorming και feedback.
    · Τα μαθήματα που αποκόμισε μέσω του EO GREECE και τη γνωριμία με EOers από όλο τον κόσμο.

    Αναφορές:

    · Το LinkedIn προφίλ της Ναταλίας: https://www.linkedin.com/in/nataliachantzi/
    · Ιστοσελίδα του Avaton Luxury Beach Resort: https://www.avaton.com/
    · Unreasonable Hospitality: The Remarkable Power of Giving People More Than They Expect, by Will Guidara: https://www.amazon.com/Unreasonable-Hospitality-Remarkable-Giving-People/dp/0593418573
    · The Power of Now: A Guide to Spiritual Enlightenment, by Eckhart Tolle: https://www.amazon.com/Power-Now-Guide-Spiritual-Enlightenment/dp/1577314808

    Show more Show less
    38 mins
  • True North Classics: Με τον Brian Karey, Founder & CEO του Simply Burgers
    Mar 15 2024

    “Οι άνθρωποι είναι κατά βάση καλοί και θέλουν να προσφέρουν και θέλουνε να είναι μέρος κάτι μεγαλύτερο τον εαυτό τους, και αυτό είναι το κλίμα με τον οποίο λειτουργώ και βλέπω ότι αποδίδει ο χρόνος μου περισσότερο απ΄όλα, όταν δίνω χώρο και όραμα στους γύρω μου και μετά τους χειροκροτώ όταν πετυχαίνουν τα steps για να φτάσουν προς την κορυφή.”

    Το S03E06 του Finding True North φιλοξενεί ξανά τον Brian Karey σε replay ενός “classic” και αγαπημένου επεισοδίου. Ο Brian Karey, νυν πρόεδρος του EO Greece, είναι CEO & Founder της Simply Burgers και του Street Wok.

    Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:
    - Πώς η Simply Grilled έγινε Simply Burgers και τα πρώτα σαν μάγειρας και σερβιτόρος
    - Πώς ο πατέρας του έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην εξέλιξη του Brian
    - Η ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης
    - Οι χώρες που μεγάλωσε και πώς επηρέασαν την σφαιρική του άποψη για τον κόσμο
    - Πώς αντιμετώπισε η Simply Burgers την κρίση του Covid και των capital controls
    - Πώς η εμπιστοσύνη στους ανθρώπους, χτίζει πολύ δυνατές σχέσεις αλλά και παραγωγικότητα
    - Οι φόβοι και αμφιβολίες που είναι μέρος του ταξιδιού της επιχειρηματικότητας και πως να τους αντιμετωπίσεις
    - Τα εργαλεία που χρησιμοποιεί ο Brian για να ανταπεξέρχεται στις δυσκολίες της ζωής
    - Το πραγματικό νόημα και χαρά το να είσαι entrepreneur και ο θετικός αντίκτυπος στους ανθρώπους

    Αναφορές
    - Good to Great, του Jim Collins https://www.goodreads.com/book/show/76865.Good_to_Great

    Show more Show less
    38 mins
  • Με τον Κώστα Μάντζιαρη, Co-Founder της REBORRN
    Feb 23 2024

    «Nομίζω στο τέλος της ημέρας ο κόσμος καταλαβαίνει τελικά το τι συμβαίνει. Kαταλαβαίνει αν ένας άνθρωπος ταιριάζει στην κουλτούρα ή είναι τοξικός ή καταλαβαίνει τελικά και αν η απόδοση ενός ανθρώπου ήταν αυτή που έπρεπε, και αισθάνομαι ότι όταν προσπαθούμε να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον που έχει καλούς ανθρώπους, που έχει μια σωστή κουλτούρα, που βασίζεται πάρα πολύ και στο πολύ καλό performance, τελικά είναι ένα καλό περιβάλλον που προσελκύει και καλούς ανθρώπους. Άρα νομίζω μάλλον όλοι στο τέλος της ημέρας είναι πιο χαρούμενοι.»

    Το S03E05 του Finding True North φιλοξενεί τον Κώστα Μάντζιαρη, που είναι co-founder της REBORRN, μαζί με τον Γιώργο Βαρέλογλου. Η REBORRN είναι μία boutique management consultancy που ξεκίνησε στις αρχές του 2018 από το Λονδίνο κι έπειτα μεταφέρθηκε στην Αθήνα. Σήμερα είναι μια remote-first εταιρεία με prominent πελάτες όπως η Philip Morris, η Coca Cola, η L'Oréal, η Bayer και άλλες. Ο Κώστας έχει δύο παιδιά και είναι μέλος του EO εδώ και τρία χρόνια.

    Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:

    • Την ιστορία της REBORRN, τους λόγους ίδρυσής της στο Λονδίνο αλλά και της επιστροφής της στην Αθήνα.
    • Γιατί παρόλο που η REBORRN είναι μια remote-first εταιρεία, ο Κώστας πιστεύει στην επιστροφή στο γραφείο.
    • Τον σημαντικό ρόλο των γονιών του Κώστα στη ζωή του και την εξέλιξή του ως επιχειρηματίας.
    • Πώς ήταν να ιδρύει την πρώτη του εταιρεία σε ηλικία 21 ετών και να γίνεται αργότερα υπάλληλος σε πολυεθνική.
    • Τα διδάγματα από τα πρώτα λάθη επιχειρηματικότητας και της εργασίας σε ένα δομημένο περιβάλλον πολυεθνικής.
    • Τις εμπειρίες που τον οδήγησαν να προτιμάει συνεργάτες με high performance και ταιριαστή κουλτούρα.
    • Πώς διαχειρίζεται το επιχειρηματικό ρίσκο και τη μοναχικότητα.
    • Γιατί η στωικότητα του χαρακτήρα του αποτελεί την υπερδύναμή του.
    • Τα μαθήματα που αποκόμισε μέσα από τη συμμετοχή του στο EO GREECE.

    Αναφορές:

    • Why We Sleep: Unlocking the Power of Sleep and Dreams, του Matthew Walker PhD: https://www.amazon.com/Why-We-Sleep-Unlocking-Dreams/dp/1501144316
    • Caffeine: How Caffeine Created The Modern World, του Michael Pollan: https://www.amazon.com/Caffeine-How-Created-Modern-World/dp/1713566095
    Show more Show less
    43 mins