Sample
  • Результативность. Секреты эффективного поведения

  • Робин Стюарт-Котце. Ключевые идеи книги
  • By: Smart Reading
  • Narrated by: Татьяна Маерс
  • Length: 40 mins

Prime logo Prime members: New to Audible?
Get 2 free audiobooks during trial.
Pick 1 audiobook a month from our unmatched collection.
Listen all you want to thousands of included audiobooks, Originals, and podcasts.
Access exclusive sales and deals.
Premium Plus auto-renews for $14.95/mo after 30 days. Cancel anytime.

Результативность. Секреты эффективного поведения

By: Smart Reading
Narrated by: Татьяна Маерс
Try for $0.00

$14.95/month after 30 days. Cancel anytime.

Buy for $4.89

Buy for $4.89

Pay using card ending in
By confirming your purchase, you agree to Audible's Conditions of Use and Amazon's Privacy Notice. Taxes where applicable.
activate_WEBCRO358_DT_T2

Publisher's summary

В книге "Результативность. Секреты эффективного поведения" Робин Стюарт-Котце развенчивает одно из серьезных заблуждений современного мира: что производительность человека зависит от так называемого "типа личности" и что достаточно определить положение человека в той или иной искусственно сконструированной системе, чтобы из "правильных людей" сделать "правильный коллектив". Автор убедительно показывает, что на самом деле наша успешность связана не столько с теми или иными качествами характера, сколько с нашим поведением, которое мы вполне можем изменять на благо себе и своей компании. Сделать так, чтобы работа приносила радость, а не была рутиной или наказанием, чтобы компания росла и достигала все более высоких результатов, по силам любому из нас. Для этого не нужны мега харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникально удачное стечение обстоятельств. Все, что необходимо, - это использование определенных социальных технологий. Именно о них и рассказывает эта книга.

©2020 Smart Reading (P)2020 Smart Reading

What listeners say about Результативность. Секреты эффективного поведения

Average customer ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.