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¿Sufres estrés por culpa del trabajo?. ¿Te sientes abrumado? ¿Agotado? ¿Saltas a la mínima en la oficina? ¿Y en casa?. Esta guía te ayudará a controlar el estrés y a encontrar una solución duradera. Aprenderás a dominar el estrés para que sea el motor de tu productividad, crear rutinas realistas y prácticas de seguir, a buscar el progreso, no la perfección, a seguir un horario flexible, a decidir los límites entre el trabajo y la vida, renovarse física, mental y emocionalmente...

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Deep and meaningful interpersonal connections at work are critical to your career—and to your well-being. Bonds built on trust allow women to help one another, exchange information, and be more productive. But high-quality professional relationships are only possible with emotional openness—and not all women feel they can be vulnerable enough in the office to develop these kinds of ties. Making Real Connections explores the many ways that our working relationships with other women are usually amazing—and sometimes messy.

A empatia é um fator crucial para melhorar os relacionamentos e até mesmo aprimorar o desenvolvimento de produtos. Embora seja fácil dizer "basta se colocar no lugar do outro", entender as motivações e emoções das outras pessoas é um desafio. Este livro ampliará sua compreensão da empatia e ajudará você a se tornar mais sensível às necessidades dos outros, abordando temas como o que o Dalai Lama ensinou a Daniel Goleman sobre inteligência emocional, por que a compaixão é uma tática gerencial melhor do que a agressividade, e o que os bons ouvintes realmente fazem.

Découvrez toutes les techniques efficaces pour étendre votre influence, utiliser votre force de persuasion, et emporter l'adhésion. Prendre des décisions, c'est indispensable et c'est le lot quotidien des cadres, managers ou directeurs. Mais encore faut-il que la mise en œuvre suive ! Pour mettre toutes les chances de votre côté, la Harvard Business Review vous propose son Essentiel pour convaincre.

The best of Peter F. Drucker's articles on management, all in one place. That "management" exists as a concept, a practice, and a profession is largely due to the thinking of Peter F. Drucker. For nearly half a century, he inspired and educated managers—and powerfully shaped the nature of business—with his iconic articles in Harvard Business Review.

As a woman, navigating your career path can be challenging. At times you're faced with lack of support, unconscious bias and negative assumptions, disruptive career pauses, and more. So how can you get beyond these obstacles and progress your career in a way that is meaningful and fulfilling? Taking Charge of Your Career helps listeners navigate the tricky territory of charting a rewarding career path. Whether you're new to the workforce, reentering after a pause, or trying to find your way through a midcareer slump, you'll find research, advice, and practical tips to help you move forward.

Toutes les techniques efficaces pour développer avec succès ses talents de négociateur. Négocier est un savoir-faire indispensable aux cadres, managers, directeurs..., qu'il s'agisse de tomber d'accord sur un contrat, de négocier avec un client mécontent, de discuter une proposition d'embauche... Mais comment s'en sortir avec brio ? Grâce à cet ouvrage concret et opérationnel, vous développerez toutes les facettes de votre talent de négociateur et maîtriserez chaque étape essentielle de la négociation.

Mais que um chefe, seja o líder de que seus funcionários precisam. Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios. Se você não tiver tempo para ler mais nada sobre como gerenciar pessoas, leia estes 10 artigos.

Reuniones virtuales. Video llamadas. Correos electrónicos y mensajes de chat. Estas herramientas tecnológicas pueden ser útiles cuando trabajas a distancia. Pero realizar tu trabajo con eficacia cuando eres parte de un equipo remoto puede ser frustrante. ¿Cómo puedes hacer que el trabajo a distancia funcione para ti? La Guía HBR Home Office ofrece consejos prácticos y sugerencias para trabajar de forma más productiva con tu equipo y colegas, aunque no estés en el mismo lugar.

Generational distrust and ageism are seeping into organizations worldwide. Smart leaders are harnessing age diversity and encouraging mutual learning, cross-generational collaboration, and a culture that embraces both similarities and differences across age groups. Multigenerational Workplace: The Insights You Need from Harvard Business Review will help you bridge divides, reduce prejudice, and unlock the benefits of age-diverse teams.

Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias? A arte de dar feedback fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho—de atualizações semanais a avaliações anuais—em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

Seja você um líder novato ou um executivo experiente, é fundamental saber conduzir reuniões eficazes–e até mesmo agradáveis! Talvez você não esteja se preparando adequadamente ou tenha dificuldade de prender a atenção das pessoas.

We all want our colleagues to feel safe, heard, and free to be their authentic selves at work. But being an inclusive colleague doesn't happen overnight—it's an evolving process that involves growing, learning, and intentional effort. This book will teach you how to address and understand your biases, how to get better at noticing and responding to microaggressions, and why being an inclusive colleague will spark more productive and rewarding relationships with your coworkers and boss.

Research shows that 1 in 4 adults will have a mental health issue in their lifetime, and yet we're still ill-equipped at work to address this common experience. The HBR Guide to Better Mental Health at Work collects advice from a variety of experts on addressing an array of mental health issues in the workplace, from supporting someone in a panic attack to navigating sensitive conversations to creating systemic and structural supports for all employees. Whether you suffer from a chronic condition or you manage someone who does, you'll find practical advice.

We've examined the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to bring you the latest, most significant thinking driving business today. With authors from Marcus Buckingham to Herminia Ibarra and company examples from Google to Deloitte, this volume brings the most current and important management conversations to your fingertips.

Les meilleurs spécialistes de la question vous donnent toutes les clés pour acquérir les qualités d'un leader inspirant ! Quelle est votre vocation en matière de leadership ? Qu'est-ce qu'un véritable manager ? Comment un manager devient un dirigeant ? Comment libérer les énergies et les talents de vos collaborateurs ?

Douze techniques efficaces pour améliorer ses prises de parole, savoir convaincre et négocier, désamorcer les conflits... Comment réussir à surmonter son anxiété pour captiver et convaincre un auditoire ? Quelles techniques adopter pour pitcher une idée, éveiller l'intérêt de ses interlocuteurs et susciter l'adhésion ? Quels réflexes acquérir pour instaurer et entretenir des échanges constructifs avec ses collaborateurs ou son manager ?

Descubra o que os grandes talentos fazem de diferente, como se aprimorar continuamente e perseguir a excelência. Esta seleção de artigos da Harvard Business Review reúne pesquisas e conhecimentos consolidados e até mesmo surpreendentes sobre como atingir o alto desempenho.

Le nouveau guide indispensable pour affirmer efficacement et sereinement son leadership ! Quels réflexes acquérir pour faire forte impression et marquer les esprits ? Comment déterminer votre style de pouvoir et en tirer parti ? Quelles stratégies mettre en place pour donner aux autres l'envie de vous suivre ? Cet ouvrage répond à ces questions essentielles en vous délivrant toutes les clés nécessaires pour devenir un leader dont l'impact et l'influence s'exercent de manière légitime et naturelle.